Nasze oczekiwania

• Bardzo dobra znajomość narzędzi Lean i doświadczenie we wdrażaniu ich w środowisku produkcyjnym (preferowana branża FMCG/spożywcza).
• Udokumentowane sukcesy i efekty wdrożeń.
• Potwierdzone kwalifikacje Lean (certyfikaty, szkolenia).
• Umiejętność budowania zaangażowania i przedstawiania koncepcji w sposób przekonujący.
• Dojrzałość w pracy z kadrą zarządzającą i prowadzeniu rozmów strategicznych.
• Myślenie systemowe oraz umiejętność łączenia perspektywy operacyjnej z celami biznesowymi.
• Znajomość języka angielskiego min. B2.
• Samodzielność, inicjatywa i energia do działania.
• Zdolność do pracy z ludźmi na różnych poziomach organizacji.

Opis stanowiska

Szukamy doświadczonego lidera Lean, który zaprojektuje, wdroży i utrwali kompleksową transformację operacyjną, budząc kulturę ciągłego doskonalenia w całej organizacji. To strategiczna rola, łącząca myślenie systemowe, praktyczną implementację oraz współpracę z Zarządem, HR i zespołami operacyjnymi.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadawanie kierunku rozwoju Lean, przekładanie koncepcji na realne działania i inspirowanie zespołów do pracy zgodnej z filozofią Lean.

Zakres obowiązków

• Analiza procesów oraz identyfikacja obszarów do usprawnień.
• Opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii transformacji Lean (obszary produkcyjne i wspierające).
• Projektowanie, implementacja i utrwalanie narzędzi Lean (5S, VSM, A3, Kaizen).
• Współpraca z działem HR w zakresie rozwoju kompetencji Lean oraz kultury organizacyjnej.
• Wprowadzanie narzędzi Lean do codziennej pracy zespołów i wspieranie ich w praktycznym wykorzystaniu.
• Rola doradcza i strategiczna w obszarze decyzji dotyczących Lean.
• Prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz spotkań inspirujących.
• Udział w projektowaniu współpracy z partnerami zewnętrznymi wspierającymi transformację.
• Raportowanie postępów i efektów ekonomicznych bezpośrednio do Zarządu.