Menadżer ds. Rozwoju Rynku
Miejsce pracy: Wrocław
Twój zakres obowiązków
- Realizacje założonych planów budżetowych i celów biznesowych z ukierunkowaniem na pracę tymczasową i outsourcing;
- Dbałość o współmierność przychodów i kosztów Oddziałów poprzez planowanie i realizacje budżetu;
- Budowanie i efektywne zarządzanie strukturą operacyjną na terenie woj. dolnośląskiego i śląskiego;
- Nadzór nad poprawnością procesów operacyjnych dbając o najwyższą jakość realizacji usług w tym procesu rekrutacji oraz procesu legalizacji zatrudnienia cudzoziemca;
- Zapewnienie profesjonalnej i kompleksowej obsługi klientów oraz realizacji// zamówień na najwyższym poziomie;
- Rozwijanie obecnych i pozyskiwanie nowych kontaktów oraz kanałów sprzedaży a także ich efektywną implementacje;
- Rozwój rynku i optymalizację procesów, poprzez współtworzenie narzędzi strategicznych i wyznaczanie kierunków skalowania działań biznesowych.
Nasze wymagania
- Posiadasz co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku menadżerskim w branży usług HR, w obszarze pracy tymczasowej i outsourcingu;
- Łączysz umiejętności sprzedażowe z efektywnym zarządzaniem operacyjnym;
- Znasz specyfikę pracy agencji rekrutacyjnej oraz branży HR;
- Lubisz działać, rozwijać się i strategiczne zarządzasz zespołem konsultantów;
- Cechujesz się wysoką orientacją na cel, samodzielnością, komunikatywnością i zdolnością budowania relacji biznesowych;
- Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
- Realny wpływ na rozwój firmy: swobodę w działaniu i realizacji założonych planów oraz celów biznesowych;
- Partnerstwo biznesowe i strategiczne podejście: współpraca oparta na zaufaniu i samodzielności, umożliwiając Ci współtworzenie planów rozwojowych oraz realne uczestnictwo w budowaniu strategii firmy;
- Spersonalizowaną ścieżkę rozwoju - coaching, mentoring, szkolenia online, programy rozwojowe dla managerów w ramach projektu Progres Akademia;
- Możliwości awansu: Twój potencjał zostanie doceniony i rozwijany zgodnie z Twoją wiedzą, oferując możliwości awansu w ramach struktury organizacyjnej;
- Niekorporacyjną kulturę pracy: współpraca oparta na feedbacku i wymianie wiedzy;
- Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym (uzależnionym od wyniku);
- Preferowaną formę zatrudnienia: oferujemy umowa o pracę lub B2B;
- Kafeteryjny system benefitów:
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- kawa / herbata
- paczki świąteczne
- świętowanie urodzin
- inicjatywy dobroczynne
- Wspólne świętowanie urodzin oraz jubileuszy zatrudnienia
- 3 godzinki dla rodzinki
- Wsparcie psychologiczne dla pracowników i jego rodziny
Dołącz do Progresowego zespołu!
Jeśli te wymagania pasują do Twojego profilu, a rola jest zgodna z Twoimi aspiracjami zawodowymi, zaaplikuj już teraz! Skontaktujemy się z Tobą, by porozmawiać o szczegółach jak razem możemy rozwinąć region Południa w Grupie Progres.
Grupa Progres
Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 21 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu.
Jesteśmy zgranym, kreatywnym zespołem ekspertów w branży usług HR, w którym wzajemnie się wspieramy, możemy na sobie polegać i tworzymy niekorporacyjną kulturę pracy. Jeśli szukasz przyjaznego środowiska i miejsca na stałą współpracę, to bardzo dobrze trafiłeś.
NR AGENCJI: 5088
Jako administrator danych informujemy, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na potrzeby realizacji procesu rekrutacji obecnej lub przyszłej, jeśli wyraził Pan/ Pani na nią zgodę, a także w celach kontaktowych. Przetwarzanie danych następuje na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b) i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (dalej: RODO) w zw. z przepisami podatkowymi, w tym w związku z Ustawą z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości, a także na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane przetwarzane dla celów rozliczeń będą przetwarzane przez okres 6 lat od zakończenia roku obrotowego, w którym rozwiązał się stosunek umowny, na podstawie którego dokonywana była rekrutacja. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo zgłoszenia sprzeciwu, a także prawo do przenoszenia danych. Ponadto każdy ma prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową Grupa Progres, której jednostką dominującą jest Grupa Progres Sp. z.o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk w której skład wchodzą także Progres Sp. z o.o., Progres HR Poland Sp. z o.o., Progres HR International Sp. z o.o., Progres Advanced Solutions Sp. z o.o., Progres Services Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
