Jesteśmy holenderską firmą zapewniającą pracę dla wykwalifikowanych specjalistów u klientów zewnętrznych oraz przy projektach własnych na terenie Holandii. Koncentrujemy się na następujących obszarach: przemysłowe instalacje elektryczne, branża metalowa (spawanie/monter rurociągów/obróbka CNC), hydraulika (woda/ogrzewanie/gaz/ochrona przeciwpożarowa), inne instalacje (kołnierze, kanały wentylacyjne...) oraz specjalistyczne zawody budowlane.
Nie jesteśmy agencją pośrednictwa pracy ani firmą sourcingową – jesteśmy bezpośrednim pracodawcą, który zapewnia wszystko: od umów i wynagrodzeń, przez zakwaterowanie, aż po wsparcie online i osobiste na terenie Holandii. Połowa naszego zespołu stacjonuje w 4 oddziałach w Holandii, a druga połowa na Słowacji.
Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu oferujemy wyłącznie aktualne i sprawdzone projekty u zweryfikowanych klientów. Zapewniamy opłacone zakwaterowanie, dbając o to, aby nasi pracownicy zawsze mieli do dyspozycji pokoje jednoosobowe w pełni wyposażonych domach. Nie stawiamy na ilość, lecz na jakość i zgrane zespoły ludzi.
Liczba pracowników: 200–249 pracowników
WYMAGANIA:
Wykształcenie wymagane na tym stanowisku:
Średnie zawodowe (bez matury)
Średnie ogólnokształcące / techniczne (z maturą)
Pomaturalne / wyższe zawodowe
Wyższe pierwszego stopnia (licencjat/inżynier)
Wyższe drugiego stopnia (magisterskie)
Znajomość języków:
Język angielski – poziom średniozaawansowany niższy (B1) LUB Język niemiecki – poziom średniozaawansowany niższy (B1)
Prawo jazdy:
Kategoria B
Doświadczenie na stanowisku / w branży:
Minimum 2 lata
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie i benefity
Praca na holenderska umowie:
680–730 EUR netto tygodniowo za podstawowy wymiar godzin (w zależności od doświadczenia, znajomości języka, samodzielności i posiadania własnego auta) + nieregularne nadgodziny w soboty.
Dodatek urlopowy: ok. 130 EUR miesięcznie.
Dofinansowanie do ubezpieczenia zdrowotnego: ok. 110 EUR miesięcznie.
Łącznie od 3150 EUR netto miesięcznie za podstawowy wymiar godzin.
System zjazdów (turnusy): 5 + 1.
Zakwaterowanie: opłacone przez pracodawcę, certyfikat SNF, pokoje jednoosobowe.
Ubezpieczenie zdrowotne.
Pełne składki: chorobowe, społeczne, emerytalne oraz wszystkie niezbędne odprowadzane składki.
Dodatki za nadgodziny: wypłacane zgodnie z układem zbiorowym pracy (CAO).
Zwrot kosztów dojazdu: 0,19 EUR za kilometr na trasie z miejsca zakwaterowania w NL do pracy i z powrotem (w przypadku korzystania z własnego samochodu).
