Dlaczego warto?

• Umowa o pracę
• Stawka 33,00 zł/h brutto
• Dodatki do wynagrodzenia
• Elastyczny grafik i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin
• Zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w Polsce
• Atrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracy

Czego szukamy?

• bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
• chęci do pracy
• otwartości i komunikatywności
• umiejętności zarządzania zespołem
• empatii
• dobrej energii

Na czym polega funkcja Lidera Gościnności?

• Pełnisz funkcję ,,Gospodarza Sali' - rozmawiasz z gośćmi i dbasz o świetną atmosferę w restauracji.
• Pomagasz klientom w składaniu zamówień.
• Kierujesz przepływem gości tak, by każdy poczuł się zaopiekowany.
• Obserwujesz sytuację - jesteś pierwszym kontaktem dla gości, w razie jakichkolwiek problemów, starasz się je rozwiązywać.

Masz smaka na tę ofertę? Aplikuj na www.praca.mcdonalds.pl lub wypełnij ulotkę rekrutacyjną w restauracji McDonald's Kąty Wrocławskie.

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy

1. Administrator danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych będzie BGD Bulatović Aleksander z siedzibą we Wrocławiu 53-615, ul. Słubicka 18; NIP 526-177-81-49 (dalej: my). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:

- listownie na adres: 53-615 Wrocław, ul. Słubicka 18

- przez e-mail: magda.bgd gmail.com

1. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby przeprowadzić bieżący proces rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:

- obowiązek prawny - w zakresie w jakim wynika to z przepisów Kodeksu pracy,

- Twoja zgoda - w pozostałym zakresie.

1. Okres przechowywania danych osobowych

Będziemy przechowywać Twoje dane osobowe do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz lub do momentu, w którym wycofasz zgodę na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji.

1. Odbiorcy danych

Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe naszym dostawcom, którym zlecimy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom usług IT, dostawcy systemu rekrutacyjnego. Takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami.

1. Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych

Przysługują Ci następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

1. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych,
2. prawo dostępu do Twoich danych osobowych,
3. prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych,
4. prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych,
5. prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych,
6. prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Możesz przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Twoje dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Ci tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Tobą lub na podstawie Twojej zgody.

Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami (dane kontaktowe w punkcie 1 powyżej).

Prawo wycofania zgody

W zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody - masz prawo jej wycofania w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać poprzez zgłoszenie żądania na adres e-mail: magda.bgd gmail.com

Prawo wniesienia skargi do organu

Przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

1. Obowiązek podania danych

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. W pozostałym zakresie - podanie danych jest dobrowolne i zależy od Ciebie.

BGD Bulatović Aleksander wypełnia obowiązek z art. 183ca k.p. poprzez umieszczenie stawki w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub na etapie rekrutacji - w liście intencyjnym lub ulotce zatrudnieniowej. O objęte również tym obowiązkiem informacyjnym odpowiednie postanowienia regulaminu wynagradzania możesz zapytać w restauracji.