Masz doświadczenie w marketingu B2B? Pracował_ś już ze branżą produkcyjną? Idealnie!

Może kilka słów o nas, żeby ułatwić sprawę. Jesteśmy firmą, która stworzyła systemy do zarządzania produkcja i magazynem od Optimakers. Oprogramowanie to służyć ma nie tylko zarządzaniu wszystkimi procesami w jednym miejscu, ale przede wszystkim ma pomóc zoptymalizować czas pracy, a także zredukować koszty. To pozwala zachować w portfelach naszych klientów pokaźne sumki.

Poszukujemy osoby, która wesprze nas w tworzeniu tekstów na blog Optimakers, contentu i grafik do social mediów, będzie w stanie zadbać o działania SEO i pomoże w dostarczaniu leadów marketingowych.

Skoro już wiesz coś o nas, to czas, żeby wyłożyć karty na stół.

Co musisz potrafić?

Koniecznie

• Masz doświadczenie w marketingu B2B
• Cechuje Cię systematyczność, dokładność i poddawanie w wątpliwość wszystkiego, na co nie ma danych ilościowych i jakościowych
• Trzymasz się wyznaczonej strategii, ale wprowadzasz modyfikacje w działaniach, nie po to by dopasować się do tabelek i KPI, tylko, żeby dać wartość
• Lubisz i umiesz pracować zdalnie (na 100%!)
• Lubisz social media, potrafisz tworzyć zróżnicowane treści (posty, karuzele, rolki i inne takie takie). Nie dość, że je lubisz, to jeszcze jesteś w nich aktywn_!
• Masz zmysł estetyczny w projektowaniu materiałów graficznych (mamy brand book, wytyczne i szablony projektów)
• Piszesz angażujące i ciekawe teksty skierowane do ludzi (bo piszemy je po ludzku, przez człowieka, choć wspomagamy się GPT4, do którego będziesz mieć dostęp)
• Potrafisz tworzyć landing page na WordPress i modyfikować istniejące moduły w Gutenbergu
• Jesteś biegł_ w odczytywaniu danych z Google Analytics
• Szukasz niestandardowych metody pozyskiwania leadów (serio, te standardowe mamy, lubimy, przetestowaliśmy, działają)

Dodatkowe atuty, którymi zyskujesz punkty to:

• Nie przerażają Cię arkusze w Google Sheets
• Lubisz monitorować trendy na rynku
• Masz doświadczenie w obsłudze leada i klienta branży produkcyjnej. magazynowej, sprzedaży ERP czy programów podobnych do naszych
• Masz doświadczenie z rozbudowanym CRM jak HubSpot
• Lubisz Negacza i Wyciślika (pozdrawiamy!)

Obszary, za które będziesz odpowiedzialn_:

1. Reklamy i treści graficzne: od nowych kampanii po grafiki do social mediów, materiałów offline i landing page’y.
2. Strona internetowa: tworzenie nowych treści (blog, case studies), aktualizacja wpisów pod SEO, administracja oraz wsparcie przy budowie nowej strony www.
3. Social Media: Facebook, LinkedIn, YouTube – w tym tworzenie nowych formatów treści, scenariuszy reklam wideo, montaż rolek i backstage z działań.
4. E-mail marketing: newslettery, aktualizacje dla klientów, ważne komunikaty o nowościach.
5. Kampanie reklamowe: pomysły i grafiki - sprawy techniczne mamy pod kontrolą :)
6. Współpraca z działem sprzedaży: wsparcie w pozyskiwaniu leadów.
7. Wydarzenia branżowe: targi, konferencje, współpraca z organizatorami eventów online i offline.
8. Analityka i raportowanie: zbieranie wyników, tworzenie raportów tekstowych dla zespołu i zarządzanie budżetem marketingowym.

Co dajemy?

No dobra. Wymagamy i wymagamy, ale co z tego wszystkiego możesz mieć?

• Dużo, dużo, dużo samodzielności i zaufania
• Warunek konieczny dla nas to forma współpracy B2B. A kasa? Wszystko do dogadania. Wyceń się, a my stwierdzimy czy chętnie zapłacimy za przedstawiony przez Ciebie zestaw kompetencji. Nie mamy ograniczeń budżetowych na to stanowisko.
• Budżet rozwojowy bez ograniczeń, zgodny z ustaloną ścieżką rozwoju
• Benefity do wyboru: Multisport, prywatna opieka medyczna, vouchery do Pyszne.pl
• Płatny urlop
• Czas na rozwój w godzinach pracy
• Możliwość udziału (i motywacyjnego kopa od nas, by z tego korzystać! ) w wydarzeniach branżowych - IT, marketing, produkcja, biznes

Jak będzie dalej wyglądała rekrutacja?

• Wstępnie zweryfikujemy przesłane zgłoszenie w ciągu kilku dni.
• Wybrane grono kandydatów zaprosimy na zdalną rozmowę z Martą, by sprawdzić vibe.
• Zaprosimy Cię na spotkanie z zespołem. Chcemy tworzyć grono zżytych i dopasowanych współpracowników, więc na chwilę spotkamy się wszyscy razem, by sprawdzić czy lecimy w tym samym kierunku. Chcemy zatrudniać osoby, które zostaną z nami naprawdę długo.
• Zostawiamy sobie otwartą furtkę na zadanie rekrutacyjne, jeżeli będzie taka potrzeba.
• Finał – oferta i podpisanie umowy

Zapraszamy do zespołu!