Overview

Cześć, szukamy do naszego zespołu osoby na stanowisko Marketing Manager – lidera działu marketingu. Jesteśmy firmą IT liczącą ponad 80 osób. Jako nasz Marketing Manager będziesz odpowiadać za całość działań marketingowych w organizacji, dlatego szukamy osób samodzielnych, z doświadczeniem w digital marketingu, kreatywnych i proaktywnych. Do Twojej dyspozycji jest nasza Content Marketing Specialist (Gabi).

Wynagrodzenie i lokalizacja

/ Wynagrodzenie: 13 000 - 17 000 PLN netto b2b + dni wolne

/ Lokalizacja: Warszawa – praca w modelu hybrydowym (na początku 4 dni w tygodniu w biurze, a po 3 miesiącach elastyczniej – do ustalenia z Twoją podwładną; z założeniem min. 1 dnia w tygodniu na miejscu).

Co będziesz robić?

• Koordynować całość działań marketingowych w firmie jako lider działu marketingu – dajemy dużą samodzielność i realny wpływ na kształtowanie naszej strategii marketingowej.
• Prowadzić kampanie online: Facebook, Instagram, LinkedIn, Google oraz mailingowe.
• Planować i obsługiwać działania marketing automation: przygotowanie formularzy, lead journey, segmentów, wysyłki i monitoring efektów.
• Koordynować działania pod eventy – od kampanii płatnych po wsparcie na miejscu.
• Współpracować z podwykonawcami w zakresie kampanii performance.
• Zarządzać publikacjami na stronie (CMS) oraz w social media.
• Koordynować działania contentowe i marketingowe inicjatywy firmy – w tym blog firmowy, eventy oraz Twoje pozostałe inicjatywy.
• Odpowiedzialność za briefy, proofy i raporty z prowadzonych działań – efektywność kampanii, leady, koszty, wnioski.
• Rozliczać budżet marketingowy – wewnętrznie, z księgowością, partnerami i Microsoftem (którego jesteśmy partnerem).
• Zarządzać niewielkim zespołem – obecnie jedną osobą (Gabi - Content Marketing Specialist). Będziesz prowadzić z nią regularne spotkania 1:1, wspierać jej rozwój i nadzorować efekty pracy.
• W przyszłości, jeśli pojawi się potrzeba rozbudowy zespołu, będziesz odpowiadać także za rekrutację i onboarding nowych osób (przy wsparciu działu HR).
• Współpracować z zespołami technicznymi przy wdrażaniu nowych rozwiązań.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w digital marketingu, w tym w kampaniach płatnych i marketing automation.
• Doświadczenie w koordynowaniu działań marketingowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mile widziane, ale niekonieczne – wierzymy, że przy naszym wsparciu szybko się tego nauczysz i jest to świetna okazja, aby wejść w rolę liderską.
• Znajomość narzędzi marketing automation (mile widziane Dynamics 365 – Customer Insights (Marketing)).
• Umiejętność analitycznego podejścia i pracy na danych (raporty, leady, ROI).
• Doświadczenie w obsłudze kampanii eventowych i współpracy z podwykonawcami.
• Angielski na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2/C1).
• Duża samodzielność, inicjatywa w działaniach, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole – warunki konieczne.

Jak pracujemy

• Elastycznie – praca w modelu hybrydowym (na początku 4 dni w tygodniu w biurze, a po 3 miesiącach elastyczniej – do ustalenia z Gabi, z założeniem min. 1 dnia w tygodniu na miejscu).
• Pracę zaczynamy między 7:00 a 10:00, dzięki czemu każdy może dopasować start dnia do swoich potrzeb.
• Integracje firmowe: duża integracja raz w roku, świąteczny wieczór firmowy i mniejsze okazje (powitanie lata, pakowanie prezentów, świętowanie sukcesów).
• Regularny feedback: stawiamy na rozwój i wymianę wiedzy.
• Benefity: MultiSport, prywatna opieka medyczna i inne standardowe dodatki.
• Eventy branżowe: udział w wydarzeniach w Polsce i za granicą – zarówno partnerskich, jak i własnych.

Co robimy?

Tworzymy informatyczne rozwiązania biznesowe, z których korzystają m.in. H+H Polska, Objectivity, Sunroof, WOLF, Polpharma czy UNICEF. Mamy najbardziej doświadczony zespół wdrożeniowy w regionie CEE i jesteśmy jednym z największych partnerów Microsoft w tej części Europy.

Jeżeli czujesz, że Twoje doświadczenie i energia pasują do tego opisu, a Intersys to miejsce, w którym chcesz się rozwijać – aplikuj i dołącz do naszego zespołu!

Proces Rekrutacji

• Screencall z Basią – dział HR (ok. 30 min)
• Spotkanie w biurze z Pawłem (CEO) oraz Basią (ok. 45 min)
• Meet the team (spotkanie z Gabi)

Jeśli obie strony będą na tak – witamy na pokładzie!