Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Marketing Communication Team Leader.
Współtworzenie strategii marketingowej i komunikacyjnej w ścisłej współpracy z Dyrektorem Marketingu, z naciskiem na rozwój marki, zwiększanie świadomości i przewagi konkurencyjnej
Wsparcie w strategicznym rozwoju obecności marki w kanałach cyfrowych, offline i retail
Zarządzanie pracą kilkuosobowego zespołu komunikacji i koordynacja działań zgodnie z ustaloną strategią, budżetem i harmonogramem
Aktywne inicjowanie i wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój e-commerce, w tym personalizacji, automatyzacji, wykorzystania AI oraz innowacyjnych narzędzi marketingowych
Koordynacja całościowej komunikacji marketingowej – zarówno ogólnej, jak i produktowej – w zgodzie ze strategią i wartościami marki
Tworzenie i nadzorowanie planów komunikacyjnych dla kampanii oraz wejść produktowych – od strategii, przez brief, po egzekucję (content, media)
Współpraca z zespołami PR, social media i brand awareness w realizacji celów wizerunkowych i sprzedażowych
Ścisła współpraca z działem e-commerce, produktowym, sprzedażowym i wsparcia sprzedaży w celu spójnej realizacji celów marketingowych i sprzedażowych
Koordynacja pracy agencji zewnętrznych i partnerów, odpowiedzialność za briefy, egzekucję, rozliczenia oraz jakość dostarczanych działań
Systematyczna analiza trendów, rynku, konkurencji oraz insightów konsumenckich – z naciskiem na identyfikację szans rynkowych i rekomendowanie działań
Monitorowanie person, zachowań użytkowników, sezonowości i zmian w algorytmach (np. social media, SEO)
Odpowiedzialność za zbieranie danych, analizę efektywności działań, wyciąganie wniosków i formułowanie rekomendacji strategicznych
Współpraca przy analizach potencjału wdrożeń AI i automatyzacji procesów komunikacyjnych i contentowych
Planowanie, realizacja i optymalizacja kampanii reklamowych (w tym paid media)
Zarządzanie budżetem pionu komunikacji, monitorowanie kosztów i wdrażanie usprawnień kosztowych oraz procesowych
Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu, w tym w realizacji kampanii 360°, komunikacji produktowej i digitalowej
Preferowane doświadczenie w digital marketingu (najlepiej e-commerce)
Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem – planowanie pracy, mentoring, rozwój kompetencji
Praktyczna znajomość narzędzi e-commerce (np. CMS, platformy sprzedażowe, analityczne) oraz zrozumienie mechanizmów i zależności w sprzedaży online
Bardzo dobra znajomość trendów rynkowych, zachowań konsumentów i zmieniającego się otoczenia marketingowego (w tym wykorzystania AI w komunikacji i analizie)
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1 – umożliwiająca pracę z materiałami rynkowymi, narzędziami, agencjami zagranicznymi
Wysokie umiejętności analityczne – umiejętność pracy z danymi, wyciągania wniosków, przekładania analiz na działania marketingowe
Strategiczne i holistyczne spojrzenie na markę, komunikację i sprzedaż – z jednoczesną gotowością do operacyjnego zaangażowania
Umiejętność planowania, organizacji pracy, ustalania priorytetów i zarządzania wieloma projektami jednocześnie
Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne – umiejętność współpracy z różnymi działami i partnerami zewnętrznymi
Przejrzysty system wynagradzania i premiowania, umowa o pracę lub B2B
Przyjazną, nieformalną atmosferę, środowisko pracy, które ceni jakość, dynamikę i odpowiedzialność
Zespół specjalistów otwarty na nowe pomysły i innowacyjne rozwiązania
Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie 07:00–09:30)
Bogaty pakiet benefitów, w tym kartę lunchową, MultiSport, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie przedszkola, wsparcie dla rodziców
Program wsparcia pracowników (EAP), finansowane grupowe zajęcia językowe, dofinansowanie rozwoju zawodowego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy (pół dnia), Program Poleceń Pracowników
Spotkania integracyjne firmowe i zespołowe
Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających pracę
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
