Witaj w świecie Sales&More! To tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy.

Jako Mar-Tech Project Manager będziesz wspierać proces prowadzenia projektów w ramach zespołu Data Solutions & Tech Support w obszarach: ETL, wdrażania produktów mar-tech u Klientów S&M, wdrażania nowych Klientów SM w framework SM, wizualizacji danych, rozwoju MDP, analizy danych.  

 A OPRÓCZ TEGO:

Planować i organizować prace zespołu projektowego dbając przy tym o utrzymanie priorytetów i przejrzystą komunikację w zespole, oraz sponsorami, 

Zarządzać projektem w systemie ticketowym (JIRA), monitorować jego przebieg i identyfikować opóźnienia/zagrożenia, 

Tworzyć dokumentacje projektowe – harmonogramy, prezentacje, zestawienia, analizy, 

Rozliczać realizację i raportować bieżący status projektu do sponsorów projektów. 

Uczestniczyć w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz utrzymywać bieżący kontakt z Klientem. 

ZAPEWNIAMY:

• Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy
• Swobodną atmosferę i niekorporacyjny styl
• Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego
•  i udział w praojektach mar-tech
• Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
• Elastyczność rozumianą naprawdę szeroko
• Stabilną formę zatrudnienia: po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony (lub inną wybraną formę współpracy)

Nasze BENEFITY:

• Elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy pracę między 7:30 a 10:00).
• Praca zdalna (Generalnie pracujemy z domu, ale staramy się pojawiać w biurze 1-2 razy w tygodniu)
• Dofinansowanie posiłków w kwocie 300 zł miesięcznie (korzystamy z aplikacji lunchowej)
• System kafeteryjny MyBenefit, dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?
• Bogaty pakiet medyczny Allianz, który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.
• Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i konferencjach branżowych.
• Lekcje języków obcych z lektorem
• Konkurencyjne wynagrodzenie i system bonusowy.
• #FRIDAYANDMORE, czyli masaże, wspólne lunche lub jeden krótszy dzień pracy w piątek
• Wyjazdy i spotkania firmowe
• Last but not least owocoweeee poniedziałki :D

NASZA OFERTA JEST DLA CIEBIE JEŚLI: 

• Jesteś osobą bardzo dobrze zorganizowaną, zaangażowaną w realizowane zadania i szybko się uczysz; 
• Chcesz rozwijać swoje kompetencje w zakresie Marketing Technology; 
• Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu prowadzenia projektów; 
• Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. B2. 

Szczególnie docenimy jeśli: 

• Masz na swoim koncie doświadczenie w branży digital (agencja, dom mediowy, działy marketingu/web analytics) 
• Posiadasz znajomość ekosystemu Google Marketing Platform oraz analityki web & mobile  

Gotowa/y na nowe wyzwania? Chętnie porozmawiamy o Twoich i naszych planach. Do usłyszenia!

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji:

1⃣zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio serio:)

2⃣Jeśli Twoje CV skradło nasze , to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej - na początek przez telefon.

Nasza Rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.

Podczas niej będziemy chcieli zadać Ci kilka ważnych pytań, ale z chęcią odpowiemy na te, które zadasz nam Ty.

Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dot. dalszego procesu.

Standardowo opcje są dwie:

✔ Pierwsza - zaproszenie na rozmowę do naszego biura w Warszawie lub zdalnie

✔ Druga podziękowanie za udział w procesie rekrutacji (jeśli chcesz poznać powody odrzucenia Twojej kandydatury przekażemy Ci taką informację na Twoją prośbę)

3⃣Pierwsza rozmowa w naszej firmie prowadzona jest przez osobę z Zarządu

4⃣Drugie spotkanie prowadzą 2 osoby, a wśród nich Twój przyszły Manager

⬇⬇⬇

• Zaczekaj maksymalnie 14 dni na naszą decyzję i ewentualne złożenie propozycji
• Piłka jest po Twojej stronie: od Ciebie zależy czy chce dołączyć do naszego zespołu

Ważne!

Od momentu każdej rozmowy wracamy do kandydata/ki z informacją zwrotną dot. wyniku każdego etapu rekrutacji. Standardowo dajemy sobie 14 dni, ale w praktyce staramy się przekazać feedback możliwie najszybciej:)

Twój telefon milczy i zastanawiasz się co poszło nie tak? Nasze potrzeby rekrutacyjne zmieniają się bardzo dynamicznie i nawet jeśli obecnie nie szukamy osoby, o profilu zbliżonym do Twojego, za jakiś czas może się to zmienić. Zgodnie z RODO możemy zach