Informacje o stanowisku

Manager_ka w zespole Cen Transferowych (TP - ITTS), Warsaw

W zespole Cen Transferowych pogłębisz wiedzę zarówno z zakresu cen transferowych i podatków międzynarodowych, jak i umiejętności z zakresu zarządzania projektami, współpracy z zespołem profesjonalistów oraz budowy relacji z klientami. Zdobędziesz profesjonalne doświadczenie na projektach dla największych korporacji na świecie.

Twój zakres obowiązków:

• Koordynowanie projektów polityk cen transferowych, analiz ekonomicznych, opracowań, opinii, raportów, dokumentacji z zakresu cen transferowych.
• Organizacja i nadzorowanie operacyjnego przebiegu projektu, zarządzanie zespołem konsultantów i praktykantów w ramach projektu, nadzór operacyjny nad harmonogramem i produktami prac.
• Weryfikacja i ocena danych, informacji przedstawionych przez klientów, pochodzących z baz danych na potrzeby projektów dotyczących kwestii cen transferowych.
• Bieżąca komunikacja z klientem i innymi zespołami doradczymi w Polsce i za granicą.
• Pozyskiwanie nowych klientów, koordynacja pracy z istniejącymi klientami.
• Dbałość o rozwój osobisty i wysokie standardy pracy.
• Zdobywanie i przekazywanie wiedzy młodszym członkom zespołu.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 6-letnie praktyczne doświadczenie zawodowe w firmie doradczej lub kancelariach i działach podatkowych dużych firm, nakierowane na zagadnienia dotyczące cen transferowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego.
• Umiejętność pracy w zespole oraz umiejętności interpersonalne.
• Znajomość pakietu MS Office (przede wszystkim MS Word i MS Excel).
• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: ekonomiczne, prawnicze).

Docenimy również:

• Kwalifikacje Doradcy Podatkowego.
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu kwalifikacji doradcy podatkowego.
• Dodatkowy dzień wolny w roku - EY Day.
• Wyjazdy integracyjne – letnia akademia EY oraz zimowy wyjazd na narty.
• Atrakcyjny program poleceń pracowniczych.
• Ciągła nauka i rozwój. Czeka na Ciebie indywidualna mapa szkoleń, wsparcie finansowe i merytoryczne w zdobywaniu potrzebnych kwalifikacji i certyfikatów, a także nielimitowany dostęp do platform online takich jak Udemy for Business.
• EY Badges. Globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
• Career Counselor. Profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
• Innovate EY. Unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania.
• Platforma psychoedukacyjna. Pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
• Wygodny, hybrydowy model pracy. Uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania.
• Program benefitów. Oferujący prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
• Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach