Opis stanowiska

Zespół Energy to grupa specjalistów i specjalistek realizujących projekty w obszarze doradztwa przy transakcjach kupna oraz sprzedaży spółek i projektów, fuzji, podniesienia kapitału oraz tworzenia JV dla klientów polskich i międzynarodowych, w obszarze energetyki, w tym OZE. Pracując w zespole Energy będziesz wspierać wiodące organizacje i czołowych przedsiębiorców działających na rynku energii w przeprowadzaniu transakcji na poziomie lokalnym i globalnym. Jako członek zespołu projektowego będziesz uczestniczyć w przygotowywaniu ofert oraz kompleksowych analiz na każdym etapie procesu transakcyjnego, w tym w modelowaniu finansowym, wycenach, due diligence oraz analizie regulacyjnej.

Obowiązki

• Prowadzenie procesu M&A, współpraca z partnerem oraz zewnętrznymi doradcami transakcyjnymi.
• Przygotowanie dokumentacji transakcyjnej, ofertowej oraz analiz, w tym modeli finansowych i prezentacji dla klientów.
• Współpraca z przedsiębiorcami, funduszami private equity i doradcami transakcyjnymi.
• Wsparcie w kompleksowych analizach działalności, aktywów i segmentów rynku energii, w tym OZE.
• Przygotowywanie finansowego i komercyjnego due diligence wybranych spółek oraz projektów w sektorze energetycznym.
• Przygotowanie wycen przedsiębiorstw i projektów z sektora energetycznego.
• Wykorzystywanie sztucznej inteligencji i dostępnych narzędzi EY, aby usprawnić procesy analityczne i innowacyjne.

Wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia przy realizacji projektów transakcyjnych.
• Min. 2 lata doświadczenia w firmie consultingowej.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu corporate finance oraz procesu transakcyjnego.
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności PowerPoint oraz Excel.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, min. C1 oraz biegłość w języku polskim.
• Znajomość rynku energii, branży OZE i doświadczenie przy projektach z zakresu energii odnawialnej.
• Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielne zarządzanie projektami.

Co oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie doradczej.
• Udział w projektach M&A dla największych klientów.
• Współpraca z najlepszymi specjalistami w Polsce i zagranicy.
• Wsparcie w zdobyciu certyfikatów m.in. CFA, ACCA oraz EY Badges i MBA (Hult University).
• Career Counselor oraz program Innovate EY – możliwość stworzenia własnego start‑upu.
• Platforma psychoedukacyjna i konsultacje ze specjalistami zdrowia psychicznego.
• Hybrydowy model pracy uwzględniający potrzeby organizacyjne.
• Program benefitów (opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platforma do nauki języków, karty sportowe).

Etapy rekrutacji

• 1. Aplikuj – załóż profil i dodaj CV.
• 2. Porozmawiajmy – rekruterzy oraz członkowie zespołu zajmą się kolejnymi krokami.

Różnorodność i równe szanse

Jesteśmy pracodawcą równych szans. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", wspierający pracowników z niepełnosprawnością. Zapewniamy wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia czy innej chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.