Informacje o stanowisku

Kluczowe obowiązki: Opracowanie i realizacja spójnej strategii employer brandingowej oraz komunikacyjnej we wszystkich lokalizacjach DSV GBS. Wzmacnianie i promowanie marki pracodawcy DSV GBS zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Planowanie i zarządzanie działaniami komunikacyjnymi oraz EB w kanałach cyfrowych, na platformach branżowych oraz w punktach styku z kandydatami. Odpowiedzialność za tworzenie i nadzór nad wysokiej jakości treściami promocyjnymi, w tym grafikami, materiałami wideo, prezentacjami i artykułami. Monitorowanie trendów rynkowych, analiza działań konkurencji oraz identyfikacja nowych narzędzi, kanałów i możliwości budowania marki. Koordynowanie udziału DSV GBS w rankingach pracodawców, konkursach branżowych i inicjatywach wizerunkowych, w tym we współpracy z agencjami i partnerami zewnętrznymi. Współpraca z liderami i wewnętrznymi zespołami, aktywizacja pracowników oraz zarządzanie raportowaniem i budżetami EB zgodnie ze standardami wewnętrznymi. Ścisła współpraca z P&O COE (Center of Excellence), zapewniająca spójność działań, wymianę wiedzy i konsekwentne wdrażanie najlepszych praktyk w projektach. Wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze employer brandingu, komunikacji lub marketingu HR w środowisku międzynarodowym. Wykształcenie wyższe (licencjat/magister). Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim. Udokumentowana zdolność projektowania i wdrażania skutecznych strategii EB i komunikacji. Bardzo dobra znajomość kanałów cyfrowych, mediów społecznościowych, content marketingu oraz nowoczesnych trendów EB. Solidne umiejętności w zakresie zarządzania projektami i interesariuszami; doświadczenie we współpracy z liderami, HR/TA, komunikacją oraz partnerami zewnętrznymi. Analityczne podejście połączone z kreatywnością, inicjatywą oraz umiejętnością proponowania innowacyjnych rozwiązań EB. Wysoka dbałość o szczegóły, strategiczne myślenie, elastyczność oraz zgodność z wartościami DSV GBS. To oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wraz z pakietem benefitów Szkolenia i programy rozwojowe oraz dostęp do platformy e-learningowej Program onboardingowy (wdrożeniowy) ze wsparciem Buddy’ego Udział w corocznej, ogólnofirmowej imprezie integracyjnej Pracę opartą na skandynawskiej kulturze organizacyjnej Możliwość rozwoju w ramach programu przejść wewnętrznych Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne siłownia w biurze firmowa drużyna sportowa kawa / herbata parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku paczki świąteczne program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne kantyna pracownicza parking rowerowy nowoczesne i ergonomiczne biuro joga w biurze

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach