Informacje o stanowisku

Opis Stanowiska

Zasady współpracy managera/lidera zespołu:

1. planowanie oraz organizowanie działań zespołu
2. rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży
3. motywowanie zespołu do osiągania założonych wyników
4. bieżące raportowanie wyników zespołu

Wymagania

Oczekiwania:

1. znajomości technik sprzedażowych
2. doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min 1 rok)
3. umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie zespołu)
4. zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów
5. mobilności

Oferujemy

Oferta:

1. możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie
2. wynagrodzenie (podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu)
3. udział w programie motywacyjnym
4. pakiet marketingowy wspierający managera, uzależniony od osiąganych wyników
5. pakiet bezpłatnych szkoleń managerskich
6. samochód służbowy, telefon, laptop

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach