Opis Stanowiska

Zasady współpracy managera/lidera zespołu:

• planowanie oraz organizowanie działań zespołu
• rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży
• motywowanie zespołu do osiągania założonych wyników
• bieżące raportowanie wyników zespołu

Wymagania

Oczekiwania:

• znajomości technik sprzedażowych
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min 1 rok)
• umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie zespołu )
• zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów
• mobilności

Oferujemy

Oferta:

• możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie
• wynagrodzenie ( podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu)
• udział w programie motywacyjnym
• pakiet marketingowy wspierający managera, uzależniony od osiąganych wyników
• pakiet bezpłatnych szkoleń managerskich
• samochód służbowy, telefon, laptop