Manager Zespołu Narzędzi i Analiz

Miejsce pracy: Wrocław

Technologie, których używamy

System operacyjny

Windows

Twój zakres obowiązków

Zarządzasz zespołem specjalistów dostarczających rozwiązań analitycznych i narzędziowych dla pozostałych jednostek Pionu,
Odpowiadasz ze terminowe i poprawne dostarczanie analiz danych (zarówno planowych jak i ad hoc),
Wdrażasz, rozwijasz i utrzymujesz narzędzia wspierające funkcjonowanie Pionu,
Współpracujesz z Pionem IT w zakresie danych wykorzystywanych do analiz oraz zapewnienia ich odpowiedniej jakości,
Współpracujesz z jednostkami odpowiedzialnymi za transformację cyfrową w zakresie wdrażania narzędzi,
Odpowiadasz za utrzymanie i rozwój naszych data martów oraz pozostałych struktur danych (w tym zapewniasz odpowiedni poziom dokumentacji tych struktur),
Uczestniczysz w projektach dotyczących obszaru Compliance w zakresie baz danych i unarzędziowenia procesów,
Utrzymujesz nasze dashboardy i raporty BI,
Zapewniasz dokumentację techniczną wdrażanych i utrzymywanych rozwiązań,
Wpierasz zespół w analizie i raportowaniu danych oraz inicjatyw narzędziowych.

Nasze wymagania

Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne),
Posiadasz minimum kilkuletnie doświadczenie zawodowe w analiz danych/automatyzacji procesów biznesowych,
Posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
Znasz platformę Oracle APEX w stopniu minimum dobrym,
Znasz relacyjne bazy danych Oracle oraz języki SQL i PL/SQL w stopniu umożliwiającym swobodne projektowanie baz danych oraz pisanie zapytań i procedur,
Swobodnie poruszasz się w systemie Jira, biegle znasz pakiet MS Office,
Jesteś zorientowany na klienta wewnętrznego i jego potrzeby automatyzacji procesów biznesowych,
Posiadasz wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
Charakteryzujesz się wysokim poziomem komunikatywności i skrupulatności,
Wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań.

Mile widziane

Znajomość języka Python, MS Power Apps i Power Automate będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

Umowę o pracę,
Szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
Możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
Programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
Działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
zniżki na firmowe produkty i usługi
firmowa drużyna sportowa
firmowa biblioteka
parking dla pracowników
strefa relaksu
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
Business casual dress code
Wellbeing
Platforma wsparcia psychologicznego

Etapy rekrutacji

Selekcja CV
Wywiad telefoniczny
Rozmowa rekrutacyjna

Twój Zespół:

Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w Departamencie Nadzoru i Systemów Compliance. Naszym głównym zdaniem jest rozwój i utrzymywanie narzędzi wspierających procesy Compliance, w tym wykonywanie analiz danych na potrzeby Pionu, współpraca z IT w zakresie utrzymywania i rozwoju baz danych oraz aplikacji na potrzeby Compliance. W pracy szczególnie cenimy sobie współpracę i zaangażowanie.

Programy dla pracowników

Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.

Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniemJeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.

Praca Wrocław

Specjalista ds. analizy i statystyki Wrocław

Manager Wrocław

Account manager Wrocław

Project Manager Wrocław

Product manager Wrocław

HR Manager Wrocław

Content Manager Wrocław

Specjalista ds. kadr i płac Wrocław

Specjalista ds. badań i rozwoju Wrocław

Specjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji Wrocław