O nas

Radisson Blu Hotel, Szczecin to pierwszy hotel sieci Radisson Hotel Group w Polsce, zlokalizowany w biznesowym i kulturowym sercu Szczecina. Oferuje największą bazę noclegową w mieście – 354 pokoje, największą hotelową powierzchnię event’ową – 10 sal konferencyjnych na powierzchni ponad 1000 m², 2 restauracje: Europa Restaurant & Cafe i Renaissance, 2 bary: Lobby Bar i Copernicus Club, Cukiernię Muffinek, centrum fitness – Fitness World oraz Baltica Wellness & Spa.



Radisson Blu Hotel jest częścią kompleksu Pazim – spółki powstałej w 1992 r., wchodzącej w skład grupy kapitałowej Polskiej Żeglugi Morskiej. Działalność spółki skupiona jest na administracji biurowca Pazim wraz z wynajmem powierzchni biurowej w kompleksie przy placu Rodła w Szczecinie. Pazim reprezentuje również takie marki jak: Cafe22 i Pralnia Centrum.

Manager Techniczny Obiektu

Co oferujemy i dlaczego warto:

• Pewność zatrudnienia: umowa o pracę na pełen etat, w prestiżowej firmie na mapie Szczecina,
• Praca stacjonarna, pon-pt 8-16,
• Posiłek regeneracyjny (zupa) za symboliczną opłatą 5zł/posiłek,
• Telefon służbowy,
• Szybki dojazd do pracy: jesteśmy w centrum miasta (pl. Rodła),
• Prywatna opieka medyczna Medicover za symboliczne 5 zł –dostęp do ponad 60 specjalistów i 40 specjalistycznych badań i zabiegów, z dodatkową refundacją 4000 zł na usługi zewnętrzne,
• Karta Medicover Sport (pakiet Fit&More – 2 wejścia w tygodniu – siłownie, baseny, zajęcia fitness)
• Zajęcia "Zdrowy kręgosłup" dla pracowników, w hotelowym Klubie Fitness,
• Ubezpieczenie grupowe od 56 zł,
• Premie za polecenie przyjaciół do pracy do 400 zł netto,
• Dofinansowanie do urlopu nawet do 1600 zł brutto,
• Pożyczki na cele mieszkaniowe do 10 000 zł brutto,
• Premia świąteczna nawet do 1500 zł brutto, paczki i zabawa choinkowa dla dzieci,
• Dofinansowanie opłat wrześniowych dla dziecka (żłobek i przedszkole),
• Warto zostać u nas na dłużej - dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe,
• Zniżki na pobyty w hotelach Radisson Hotel Group dla Ciebie oraz Twoich bliskich,
• Zniżki od 10% do nawet 50% na usługi w ramach działalności pracodawcy (Café 22, Baltica Wellness&Spa, Restauracja Renaissance, Europa Restaurant & Cafe, Copernicus Club, Cukiernia Muffinek, Unity Line, Pralnia Centrum),
• Zniżki od 10% do 20% na wszystkie rodzaje studiów na WSB Merito w Szczecinie.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne: preferowane kierunki: inżynieria budowalana, elektromechanika lub pokrewne,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku – min 5 lat,
• Umiejętność zarządzania zespołem: w szczególności delegowania zadań i motywowania oraz nastawienie na przekazywanie wiedzy i rozwój zespołu,
• Komunikatywność i umiejętność efektywnej współpracy z innymi działami oraz z firmami zewnętrznymi,
• Wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania - dotrzymywanie terminów oraz finalizowanie rozpoczętych zadań,
• Uprawnienia budowlano-konstrukcyjne,
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, itd.),
• Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za techniczny stan obiektów kompleksu biurowo-usługowego Pazim (w tym hotel): Zapewnienie sprawności i bezpieczeństwa urządzeń, wyposażenia oraz systemów automatycznych i przeciwpożarowych,
• Zarządzanie działem: Kierowanie 25 osobowym zespołem oraz współpraca z innymi działami w firmie,
• Odpowiedzialność za dokumentację: Bieżące aktualizowanie planów, oznakowania i procedur,
• Koordynacja działań konserwacyjnych, remontowych: Planowanie, organizowanie i nadzorowanie prac konserwacyjnych, remontowych i projektów inwestycyjnych,
• Zapewnienie szybkiej reakcji na awarie: koordynowanie napraw oraz zapewnienie zakupu części i urządzeń,
• Zarządzanie ofertami i współpraca z dostawcami: Prowadzenie przetargów, negocjacji oraz przygotowywanie umów, a także nadzór nad jakością robót i współpraca z dostawcami i podwykonawcami,
• Budżetowanie i kontrola kosztów: Nadzór na realizacją budżetu, kontrola kosztów oraz zużycia mediów,
• Zarządzanie magazynem: Nadzór nad stanem magazynowym materiałów i części zapasowych oraz optymalizacja procesów zakupu, przechowywania i dystrybucji,
• Nowe rozwiązania: Inicjowanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych oraz organizacyjnych.