Manager sprzedaży
Miejsce pracy: Hetmanice (pow. wschowski)
Twój zakres obowiązków
Co będziesz robić?
•Realizować plany sprzedażowe i dbać o wyniki zespołu.
•Wyznaczać cele sprzedażowe i wspierać ich realizację.
•Zarządzać zespołem: motywować, szkolić, rozwijać pracowników.
•Optymalizować procesy sprzedażowe i utrzymywać wysokie standardy obsługi klienta.
•Kreować strategie sprzedażowe zgodnie z wizją firmy.
Nasze wymagania
Czego oczekujemy?
•Doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (call center to duży atut).
•Umiejętności motywowania zespołu i osiągania wyników.
•Doświadczenia w sprzedaży telefonicznej i negocjacjach.
•Samodzielności, odporności na stres i zdolności szybkiego reagowania.
•Chęci rozwoju i gotowości do podjęcia wyzwań.
To oferujemy
Co oferujemy?
•Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
•Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od wyników.
•Możliwość rozwoju zawodowego
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
O nas
Kim jesteśmy?
Glass Pol to firma specjalizująca się w sprzedaży szyb samochodowych – zarówno nowych, jak i używanych. Od 2007 roku realizujemy nasze wartości:
•Oszczędność: oferujemy konkurencyjne ceny.
•Szybkość: dowozimy szyby na terenie całej Polski.
•Oryginalność: zapewniamy najwyższą jakość produktów.
Zostań częścią naszej historii i wspólnie budujmy sukces Glass Pol!
Aplikuj już dziś! –
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GLASS-POL DUTKA & TKACZ sp.j. z siedzibą w: Hetmanice 3a, 67-400 Hetmanice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: glasspol.facebook@gmail.com.
