Informacje o stanowisku

• Rekrutowanie, szkolenie i kierowanie zespołem przedstawicieli handlowych
• Pozyskiwanie nowych leadów
• Spotkania z Klientami z podległego regionu, badanie ich potrzeb i prezentacja oferty
• Współtworzenie i realizowanie strategii sprzedaży
• Budowanie pozytywnych, długotrwałych relacji z Klientami oraz przedstawicielami handlowymi
• Odpowiedzialność za procesy, których celem jest zapewnienie najwyższych standardów obsługi Klienta
• Wspieranie swoich współpracowników
• Czynny udział w programach motywacyjnych
• Bieżąca analiza branży, ocena potencjału rynku i możliwości jakie na nim istnieją

Nasze wymagania

• Zaangażowanie
• Wysokie umiejętności interpersonalne
• Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem
• Kompetencje negocjacyjne
• Zdolność samodzielnego rozwiązywania problemów operacyjnych oraz szybkiego podejmowania decyzji
• Ukierunkowanie na realizację zadań i osiąganie założonych celów
• Skuteczne działanie pod presją czasu
• Prawo jazdy kat. B
• Dobra organizacja czasu pracy
• Gotowość do wyjazdów służbowych

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży OZE
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system prowizyjny: zarobki nawet powyżej 10 tysięcy złotych
• Profesjonalne szkolenia sprzedażowe od pierwszych dni pracy, wspierające Twój rozwój zawodowy
• Dostęp do produktów najwyższej jakości oferowanych w konkurencyjnych cenach
• Nowoczesny CRM wspomagający zarządzanie bazą klientów i procesami sprzedażowymi
• Elastyczne godziny pracy dostosowane do Twoich potrzeb
• Możliwość wyboru elastycznych form współpracy: umowa zlecenie, umowa o współpracę
• Szansa na szybki rozwój kariery i realny wpływ na rozwój organizacji
• Tygodniowe bonusy pieniężne to dodatkowe wynagrodzenie przyznawane co tydzień za osiągnięcie określonych celów
• Wsparcie Działu HR w procesach rekrutacyjnych

Klauzula informacyjna RODOAdministrator danych:Administratorem Twoich d…

11000–30000zł/ mies. (zal. od umowy)

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach