Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku, specjalizującej
się w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań technologicznych dla branży transportowej i
logistycznej, poszukujemy kandydata na stanowisko Managera Serwisu.

Szukamy doświadczonego lidera, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie operacjami
serwisowymi. Jeśli charakteryzujesz się nastawieniem na wyniki, posiadasz umiejętność
skutecznego zarządzania zespołem oraz dbasz o najwyższą jakość świadczonych usług, to ta
rola jest idealna dla Ciebie!

Oczekujemy

• Minimum kilkuletniego doświadczenia w branży technicznej, w tym w zarządzaniu
  operacjami serwisowymi
• Wykształcenia wyższego o profilu technicznym lub handlowym
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Doświadczenia w skutecznym rozwoju i przywództwie w biznesie usługowym, w tym
  we wdrażaniu nowych procesów, metod pracy, narzędzi i systemów
• Umiejętności napędzania sprzedaży i rentowności usług
• Silnego nastawienia biznesowego oraz umiejętności finansowych, w tym dobrej znajomości analizy danych i liczb
• Doświadczenia w zarządzaniu usługami, w tym w zakresie logistyki i zarządzania
  częściami zamiennymi
• Innowacyjnego i zorientowanego na klienta podejścia do pracy
• Silnych zdolności przywódczych oraz umiejętności rozwijania zespołu, motywowania
  pracowników do osiągania wysokich wyników
• Dobrze rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych, z
  umiejętnością budowania długoterminowych relacji

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w strukturach firmy
• Pakiet opieki medycznej Medicover
• Karta Multisport
• Ubezpieczenie na życie
• Auto służbowe z możliwością wykorzystania do celów prywatnych

Zadania

• Zapewnienie bezpiecznych i efektywnych operacji – nadzór nad procesami
  operacyjnymi w celu zapewnienia wysokich standardów bezpieczeństwa i wydajności
• Odpowiedzialność za wyniki finansowe usług (P&L) – zarządzanie budżetem i
  wynikami finansowymi usług na rynku
• Odpowiedzialność za jakość usług – dbałość o wysoką jakość świadczonych
  usług oraz ich zgodność z wymaganiami rynku
• Zarządzanie relacjami z klientem – zapewnienie, aby usługi były realizowane
  zgodnie z oczekiwaniami klientów, wpływając na ich satysfakcję.
• Zarządzanie przepływami finansowymi (NWC) – kontrolowanie płynności
  finansowej firmy i efektywność przepływów pieniężnych
• Odpowiedzialność za rozwój i satysfakcję pracowników – zarządzanie
  zespołem, motywowanie pracowników i dbanie o ich rozwój zawodowy
• Zarządzanie zespołem – planowanie i organizowanie pracy zespołu w celu
  optymalizacji realizacji usług

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach