Główne zadania na stanowisku:
-zarządzanie i rozbudowa sieci sprzedaży na podległym terenie,
-realizacja planów sprzedażowych,
-prowadzenie szkoleń podnoszących efektywność zespołu sprzedażowego,
-aktywny udział w budowaniu wizerunku firmy na rynku.
Od Kandydatów oczekujemy:
-doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
-praktyki w budowaniu struktur,
-osobowości menedżera, umiejętności motywowania, planowania sprzedaży oraz monitorowania realizacji celów,
-doświadczenia w prowadzeniu szkoleń,
-kreatywności i dynamiki w działaniu,
-konsekwencji w dążeniu do celu,
-motywacji do pracy.
Oferujemy:
-zatrudnienie w firmie dla której ważny jest pracownik,
-możliwość rozwoju zawodowego,
-innowacyjne środowisko pracy,
-narzędzia umożliwiające realizację celów.