Koordynacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem podległych placówek.
Kontrola, analiza oraz optymalizacja wyników sprzedaży.
Dbałość o standardy sieci, jakość usług oraz wizerunek firmy.
Zarządzanie personelem – rozwój podległych pracowników, motywowanie, rozliczanie efektów pracy.
Dobór odpowiedniej kadry pracowniczej.
Współpraca z działem operacyjnym spółki – marketing, księgowość, zaopatrzenie, kadry.
Raportowanie do przełożonego – Dyrektora Operacyjnego.
Wymagania
Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w branży retail.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami w strukturach rozproszonych.
Dynamizm, zaangażowanie w powierzone obowiązki i inicjatywa w pracy, zorientowanie na wynik.
Samodzielność oraz systematyczność w działaniu.
Umiejętność planowania własnej pracy, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
Dobra znajomość MS Office (Excel, Word).
Czynne prawo jazdy kat. B.
Gotowość do podróży – praca mobilna.
Oferujemy
Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
Zatrudnienie na umowę o pracę.
Stabilne zatrudnienie.
Niezbędne narzędzia pracy.
Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów na preferencyjnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie, karty rabatowe do placówek naszych sieci).
