Manager Regionu

Miejsce pracy: Gdańsk

Zgodnie z art. 14 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej „RODO”, informuję, że:Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Largo sp z.o.o ul. Plac Małachowskiego 2, 00-066 Warszawa dalej zwana „Administratorem”.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na wskazane w ofercie stanowisko, na podstawie:a) art. 6 ust. 1 pkt c RODO - w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy lub z innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia),b) art. 6 ust. 1 pkt a RODO - to jest dobrowolnie wyrażonej zgody w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej,c) art. 6 ust. 1 pkt f RODO - to jest prawnie uzasadnionego interesu Administratora, którym jest prowadzenie bieżącego kontaktu w sprawach związanych z rekrutacją.Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest ASM GROUP SA ul. Małachowskiego 2, 00-066 Warszawa.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego na wskazane stanowisko.Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu (w tym prawo do wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO), a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych (obecnie: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli stwierdzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ochrony danych osobowych.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych:a) w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy lub innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia), jest wymogiem ustawowym. Ich nieprzekazanie spowoduje niemożność zawarcia i realizacji umowy o pracę i związanych z nią obowiązków podatkowo-składkowych,b) w przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne w celu jej zawarcia i realizacji,c) w pozostałych przypadkach jest dobrowolne.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane przez Administratora poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.