Informacje o stanowisku

• Budowanie i zarządzanie zespołem handlowym w terenie, działającym na zasadzie struktury rozproszonej,
• Ustalanie celów i rozliczanie z ich realizacji,
• Kreatywna rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników na terenie kilku województw,
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz spotkań cyklicznych,
• Budowanie odpowiedniej atmosfery i motywowanie zespołu sprzedażowego,
• Wsparcie zespołu w codziennej pracy terenowej,
• Dbanie o odpowiedni przebieg sprzedaży,
• Delegacje służbowe w celach rekrutacyjnych, szkoleniowych oraz weryfikacyjnych.

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale handlowym (minimum 2 lata),
• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2C,
• Umiejętność wyznaczania celów oraz motywowania zespołu do ich realizacji,
• Doświadczenie w rekrutacji, umiejętność kreatywnego wykorzystywania wielu kanałów pozyskiwania pracowników,
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne,
• Dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych.

• Podstawa zależna od wyników,
• Wynagrodzenie prowizyjne (bez limitu, przejrzysty system wynagrodzeń premiujący skuteczność),
• Tygodniówki - płacimy należne ci wynagrodzenie raz w tygodniu,
• Narzędzia pracy - m.in. samochód służbowy - po osiągnięciu określonych wyników,
• Gotowe narzędzia wspomagające Twoje działania (np. skrypty sprzedażowe),
• Cotygodniowe szkolenia produktowe, sprzedażowe, rozwojowe,
• Możliwość rozwoju osobistego oraz jasna ścieżka kariery.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach