Manager Regionalny odpowiada za zarządzanie operacyjne, rozwój biznesowy oraz nadzór nad rentownością działu na poziomie regionalnym. Jest przełożonym Kierowników Regionalnych i raportuje bezpośrednio do Dyrektora Operacyjnego. Jego zadania obejmują zarówno zarządzanie personelem, jak i strategiczne planowanie rozwoju działalności w regionie.

Manager Regionalny / Hotelarstwo

Twoje główne zadania będą obejmować:

• Zarządzanie i nadzór nad działalnością operacyjną w regionie,
• Kontrola jakości pracy zespołów oraz zapewnienie realizacji, standardów firmy,
• Analiza rentowności działu oraz rekomendowanie optymalizacji kosztów,
• Utrzymywanie relacji z obecnymi kontrahentami oraz aktywne pozyskiwanie nowych,
• Bieżące badanie rynku oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych,
• Nadzór nad procesami związanymi z rozliczeniami i fakturami dla kontrahentów,
• Współpraca z innymi działami w firmie w celu usprawnienia procesów operacyjnych,
• Tworzenie strategii rozwoju działu, w tym identyfikacja obszarów do poprawy,
• Raportowanie wyników i kluczowych wskaźników efektywności do Dyrektora Operacyjnego,
• Koordynacja projektów specjalnych związanych z ekspansją i wdrażaniem nowych rozwiązań operacyjnych,
• Oprócz powyższych obowiązków, oczekujemy również aktywnego uczestnictwa w rozwoju naszych relacji z kontrahentami oraz dbania o profesjonalny wizerunek firmy,

Nasze oczekiwania:

• Minimum 2-3 lata doświadczenia na szczeblu kierowniczym w branży związanej z hotelarstwem,
• Umiejętność analizy danych oraz logicznego myślenia, zdolność do identyfikowania nowych możliwości biznesowych,
• Silne umiejętności przywódcze oraz zdolność efektywnego zarządzania zespołem,
• Doskonałe zdolności komunikacyjne, negocjacyjne oraz umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kontrahentami,
• Samodzielność w działaniu, inicjatywa oraz umiejętność skutecznego ustalania priorytetów zadań.

Oferujemy