Informacje o stanowisku

Zarządzanie pracą pracowników recepcji, szkolenie, motywowanie pracowików działu, rozliczanie z wykonanych obowiązków, Monitorowanie poziomu wskaźników zadowolenia klientów hotelu, Analiza oczekiwań i opinii klientów oraz inicjowanie działań korygujących, Prezentowanie oferty i aktywna sprzedaż usług hotelowych, Zarządzanie procesem rezerwacji wpływających do hotelu oraz zarządzanie dostępnością hotelu, Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur oraz standardów sieci, Sporządzanie raportów sprzedażowych i kasowych, Ustalanie harmonogramu zmian pracowniczych

Inne wymagania
Wymagania: Mile widziane doświadczenie na podanym stanowisku, Nienaganna prezencja i wysoka kultura osobista, Dobra znajomość języka angielskiego, inne języki mile widziane, Znajomość obsługi komputera, w szczególności: pakietu MS Office, programów zarządzania hotelem (PMS), Silnie rozwinięte zdolności przywódcze, komunikatywność, kreatywność i innowacyjność, Samodzielność i dynamizm w działaniu, Dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu, Sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie. Pracodawca oferuje: Pracę w prestiżowym miejscu z przyjazną atmosferą, Stabilną formę zatrudnienia, Wsparcie w rozwoju zawodowym, Codzienne posiłki, Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, Pomoc w ew. znalezieniu zakwaterowania Kontakt osobisty lub tel: 089 644 94 74 - Wroszkowska Joanna

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)średnie zawodowe

Lubawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach