Manager realizacji B2B

Obowiązki:

• 1.Zarządzanie projektami instalacyjnymi:
• oKoordynacja procesów wdrożeniowych instalacji PV oraz innych technologii OZE dla klientów biznesowych
• oOpracowanie harmonogramów realizacji i nadzór nad ich terminowym wykonaniem
• oMonitorowanie postępu prac na poszczególnych etapach projektu
• 2.Współpraca z zespołami technicznymi:
• oOrganizacja pracy zespołów instalacyjnych
• oWspółpraca z podwykonawcami, dostawcami oraz działem logistyki
• oKontrola jakości wykonanych instalacji zgodnie z przyjętymi standardami
• 3.Zarządzanie relacjami z klientami:
• oUtrzymywanie stałego kontaktu z klientami na każdym etapie realizacji projektu
• oRozwiązywanie bieżących problemów i reagowanie na potrzeby klientów
• oZapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji klientów z realizacji projektów
• 4.Kontrola budżetu i dokumentacji:
• oZarządzanie budżetem projektów i optymalizacja kosztów realizacji
• oNadzór nad dokumentacją projektową
• oRaportowanie postępów prac i wyników do przełożonych
• 5.Optymalizacja procesów:
• oAnaliza przebiegu realizacji projektów i wdrażanie usprawnień
• oMonitorowanie zmian w przepisach prawnych i trendów technologicznych w obszarze OZE

Wymagania

• •Doświadczenie w zarządzaniu projektami w branży OZE (preferowane instalacje PV)
• •Znajomość technologii związanych z odnawialnymi źródłami energii
• •Umiejętności organizacyjne i zarządcze, w tym praca z zespołami technicznymi
• •Orientacja na klienta i wysokie zdolności komunikacyjne
• •Umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania szybkich decyzji
• •Prawo jazdy kat. B (gotowość do podróży służbowych)

Oferujemy

• •Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się branży OZE
• •Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i wyników
• •Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów
• •Możliwość udziału w ambitnych projektach związanych z najnowszymi technologiami OZE
• •Realne perspektywy rozwoju zawodowego i awansu
• •Benefity pozapłacowe, w tym:
• oPrywatna opieka medyczna
• oMożliwość korzystania z firmowych szkoleń i rozwoju kompetencji
• oSpotkania integracyjne
• oInicjatywy charytatywne
• oFirmowa drużyna sportowa
• oParking dla pracowników
• oAromatyczna kawa i strefa chillout w biurze