Manager Projektu

31_000020274

Obowiązki

• Tworzenie planu projektu, uzasadnienia biznesowego, budżetu oraz harmonogramu, monitorowanie kluczowych parametrów projektu, identyfikowanie, ocena i zarządzanie ryzykami projektu, sporządzanie sprawozdań i raportów oraz aktualizacja dokumentacji projektowej
• Uzgadnianie zakresu zaangażowania przedstawicieli poszczególnych obszarów biznesowych
• Planowanie zadań i wskazywanie osób odpowiedzialnych za ich realizacje, ustalanie priorytetów, weryfikacja jakości i terminowości realizowanych zadań
• Czuwanie nad prawidłowym przepływem informacji pomiędzy wszystkimi członkami zespołu projektowego, monitorowanie zależności pomiędzy pracami w obszarze biznesowym i IT
• Prowadzenie komunikacji z interesariuszami projektu, raportowanie i prezentowanie postępów prac projektowych
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie wykonywanych przez nie zadań wynikających z zawartych umów i zleceń
• Zarządzanie repozytorium projektowym
• Wspieranie pracowników w projekcie w zakresie analizy biznesowej, aktywne promowanie innowacyjności i identyfikacja zmian systemowych lub procesowych przyczyniających się do upraszczania procesów, skrócenia czasu potrzebnego do wdrożenia produktu do sprzedaży oraz budujących wartość dla klientów

Wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w prowadzeniu projektów
• Znajomość specyfiki biznesu ubezpieczeniowego na życie w Polsce
• Doświadczenie w zakresie tworzenia nowych rozwiązań systemowych w branży ubezpieczeniowej
• Doświadczenie we współpracy z obszarami odpowiedzialnymi za kreowanie rozwiązań produktowych, sprzedaż, obsługę oraz IT
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ubezpieczenia, Ekonomia, Finanse)

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę na zastępstwo
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca