Informacje o stanowisku

• Stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia- większość naszych pracowników świętuje z nami 8 - letni staż pracy
• Konkurencyjne na rynku wynagrodzenie uzupełnione o premię handlową uzależnioną od realizacji planów sprzedażowych
• Swobodę i elastyczność w efektywnym działaniu
• Krótki proces decyzyjny i bezpośrednią współpracę z prezesem spółki
• Przyjazną atmosferę w gronie profesjonalistów oraz partnerstwo w zespole

Etapy rekrutacji

1. Analiza aplikacji.

2. Rozmowa wstępna z wybranymi kandydatami (online, około 45 minut) – chcemy Cię poznać oraz porozmawiać o oczekiwaniach dotyczących pracy i tego stanowiska.

3. Spotkanie stacjonarne (około 60 minut) z działem HR - chcemy, zadać Ci dodatkowe pytania i móc podjąć decyzję, czy możemy zaprosić Cię do naszego zespołu.

4. Spotkanie stacjonarne (około 30 minut) z prezesem firmy w celu doprecyzowania warunków zatrudnienie i wzajemnych oczekiwań.

• Minimum 2-letnie doświadczenie na pokrewnym stanowisku w branży budowlanej, (szczególnie w dystrybucji narzędzi malarskich)
• Doskonałe zozumienie technologii i innowacji w zakresie narzędzi malarskich oraz materiałów budowlanych
• Umiejętność analizy danych rynkowych i wyciągania wniosków na ich podstawie
• Kreatywność i umiejętność myślenia strategicznego
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

• Stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia- większość naszych pracowników świętuje z nami 8 - letni staż pracy
• Konkurencyjne na rynku wynagrodzenie uzupełnione o premię handlową uzależnioną od realizacji planów sprzedażowych
• Swobodę i elastyczność w efektywnym działaniu
• Krótki proces decyzyjny i bezpośrednią współpracę z prezesem spółki
• Przyjazną atmosferę w gronie profesjonalistów oraz partnerstwo w zespole

Etapy rekrutacji

1. Analiza aplikacji.

2. Rozmowa wstępna z wybranymi kandydatami (online, około 45 minut) – chcemy Cię poznać oraz porozmawiać o oczekiwaniach dotyczących pracy i tego stanowiska.

3. Spotkanie stacjonarne (około 60 minut) z działem HR - chcemy, zadać Ci dodatkowe pytania i móc podjąć decyzję, czy możemy zaprosić Cię do naszego zespołu.

4. Spotkanie stacjonarne (około 30 minut) z prezesem firmy w celu doprecyzowania warunków zatrudnienie i wzajemnych oczekiwań.

,[Analiza rynku oraz monitorowanie trendów, aby identyfikować nowe możliwości produktowe, Współpraca z działem sprzedaży w celu opracowania planów marketingowych i promocyjnych, Przygotowywanie materiałów produktowych, prezentacji oraz szkoleń dla zespołów sprzedażowych i klientów, Zarządzanie cyklem życia produktów oraz monitorowanie ich efektywności na rynku., Współpraca z dostawcami i producentami w celu zapewnienia wysokiej jakości produktów, Udział w targach branżowych i innych wydarzeniach promujących nasze produkty Requirements: Additionally: Training budget, Free coffee, Free parking.

Praca Warszawa

Manager Warszawa

HR Manager Warszawa

Account manager Warszawa

Project Manager Warszawa

Product manager Warszawa

Content Manager Warszawa

Business Development Manager Warszawa

Key Account Manager Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach