SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – firmy z sektora rolno-handlowego, w związku z bardzo dynamicznym rozwojem organizacji, poszukujemy osoby, która obejmie nowopowstałe stanowisko:Manager OperacyjnyMiejsce pracy: okolice Raciborza, woj. śląskie

Manager Operacyjny

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Kompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną firmy,
• Projektowanie, optymalizację i standaryzację procesów biznesowych w całej organizacji uwzględniającej bardzo dynamiczny dotychczasowy rozwój firmy,
• Wdrożenie strategii rozwoju oraz planu transformacji organizacji,
• Budowę i egzekwowanie procedur oraz wskaźników efektywności (KPI),
• Analizę danych i szybkie reagowanie na odchylenia oraz bieżące wyzwania biznesowe,
• Zarządzanie zespołem oraz rozwój struktury organizacyjnej,
• Współpracę z właścicielem w zakresie realizacji celów strategicznych,
• Współpracę z zewnętrznymi doradcami w zakresie wdrażania zmian i usprawnień optymalizacyjnych.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Doświadczenia we wprowadzaniu zmian organizacyjnych, optymalizacji procesów oraz w szczególności wdrażania procedur,
• Doświadczeniea w pracy w firmach przechodzących transformację lub skalowanie,
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem i budowaniu struktur organizacyjnych,
• Umiejętności wdrażania strategii w praktyce i pracy w środowisku zmiany,
• Kilkuletniego doświadczenia na stanowisku zarządzającym,
• Znajomości metod optymalizacji procesów (Lean, Six Sigma lub podobne) – co będzie dodatkowym atutem,
• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie lub pokrewne),
• Umiejętności zarządzania wieloma obszarami biznesu jednocześnie,
• Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz doświadczenie w pracy na KPI,
• Wysokiej decyzyjności, samodzielności oraz odpowiedzialności za rezultaty.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• Realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój firmy,
• Dużą samodzielność oraz decyzyjność w obszarze operacyjnym,
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz wyników,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Możliwość wdrażania własnych rozwiązań i realnego kształtowania organizacji,
• Długofalową współpracę w stabilnej organizacji.