.
Manager Obiektów Rozrywkowych
  • Zielona Góra
Manager Obiektów Rozrywkowych
Zielona Góra, Zielona Góra, Lubusz Voivodeship, Polska
Human4Human Recruitment
25. 2. 2025
Informacje o stanowisku

Manager Obiektów Rozrywkowych

Zielona Góra

Warszawa, Mazowieckie, Polska

Dla naszego partnera, innowacyjnej firmy działającej w branży rozrywkowej, poszukujemy zaangażowanej i dynamicznej osoby na stanowisko Managera Obiektu. To unikalna szansa, aby zarządzać nowoczesnym obiektem oferującym interaktywne formy rozrywki, z wykorzystaniem zaawansowanej technologii.

Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, sprawnie komunikujesz się po niemiecku, a także cenisz sobie możliwość pracy w młodym, energicznym środowisku – ta rola jest stworzona dla Ciebie! Będziesz odpowiadać za nadzorowanie codziennej działalności obiektu, koordynację zespołu oraz dbanie o wysoki standard obsługi klienta.

Dołącz do ambitnego zespołu naszego partnera, który ceni inicjatywę i zaangażowanie. Szukamy osoby z pasją do pracy, która będzie wspierać rozwój interaktywnego projektu i budować jego sukces na rynku. Jeśli chcesz się rozwijać w dynamicznej i innowacyjnej branży rozrywkowej, aplikuj już dziś!

Czym będziesz się zajmować:

  1. Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem powierzonych obiektów w kilku lokalizacjach we wschodnich Niemczech (Berlin, Drezno, Lipsk).
  2. Zarządzanie i szkolenie zespołu pracowników, w celu zapewnienia efektywnej obsługi klienta.
  3. Organizacja pracy i zasobów w nowo otwierających się centrach rozrywki.
  4. Efektywna komunikacja wewnętrzna z centralą w Polsce i zewnętrzna z partnerami w Niemczech.
  5. Planowanie wydarzeń specjalnych, promocji i innych aktywności odbywających się w obiektach.
  6. Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników w nowych centrach.
  7. Monitorowanie i ocena wydajności pracowników.
  8. Rozwiązywanie problemów operacyjnych.
  9. Zarządzanie kryzysowe - szybka reakcja na sytuacje kryzysowe, takie jak awarie techniczne, problemy bezpieczeństwa lub incydenty z klientami.
  10. Raportowanie i analiza wyników do Zarządu w Polsce.

Czego oczekujemy:

  1. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w j. niemieckim (biegle) oraz j. angielskim lub polskim (swobodna komunikacja).
  2. Wyróżniające się zaangażowanie i chęć do pracy na terenie Niemiec.
  3. Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem i czasem zespołu.
  4. Doświadczenie w zarządzaniu w branży rozrywkowej lub pokrewnej.
  5. Zdolność do rozwoju kompetencji i umiejętności pracowników oraz skuteczne ocenianie ich pracy.
  6. Umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji w trudnych sytuacjach.
  7. Zdolność do opracowywania strategii i celów oraz planowania działań w celu ich realizacji.
  8. Zdolność do identyfikowania problemów i podejmowania skutecznych działań zaradczych.
  9. Umiejętność efektywnego przywództwa, zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
  10. Przestrzeganie zasad etyki zawodowej i standardów zachowań.
  11. Dyspozycyjność interwencyjna w godzinach pracy obiektu, w tym w weekendy i wieczory.
  12. Gotowość do współpracy z lokalnymi urzędami w prowadzeniu spraw administracyjnych.
  13. Brak lęku i oporu przed wprowadzaniem zmian i wychodzeniem ze strefy komfortu.
  14. Dyspozycyjność do wyjazdów do innych obiektów w Niemczech oraz w Polsce.

Co możemy Ci zaoferować:

  1. Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia wraz z atrakcyjnym systemem premiowym.
  2. Atrakcyjny pakiet relokacyjny dla Kandydatów z Polski, aby mogli osiąść na stałe w Niemczech i rozwijać z naszym Partnerem swoją karierę w Europie Zachodniej.
  3. Stabilne zatrudnienie w bardzo dynamicznie rozwijającej się firmie z branży centrów rozrywkowych.
  4. Realny plan awansu zawodowego w strukturach firmy w regionie Niemiec.
  5. W perspektywie pierwszego roku przejęcie odpowiedzialności nad zarządzaniem 5 nowo powstającymi obiektami rozrywkowymi.
  6. Pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole, bezpośrednio z Zarządem.
  7. Duże wsparcie ze strony obecnego zespołu, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem.
  8. Kursy i szkolenia oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku rozrywkowym.
  9. Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop.
  10. Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie.
#J-18808-Ljbffr

  • Praca Zielona Góra
  • Manager Zielona Góra
  • Account manager Zielona Góra
  • Project Manager Zielona Góra
  • HR Manager Zielona Góra
  • Content Manager Zielona Góra
  • Product manager Zielona Góra
  • Key Account Manager Zielona Góra
  • Business Development Manager Zielona Góra
  • Zielona Góra - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    91 114
    11 909