Informacje o stanowisku

• Nadzór nad pracą zespołu: wyznaczanie celów, monitorowanie postępów, udzielanie feedbacku
• Zapewnienie sprawnego działania zespołu oraz odpowiednich kompetencji jego członków
• Udział w procesie rekrutacji nowych członków zespołu
• Wspieranie rozwoju pracowników, pełnienie roli mentora, dopasowywanie zadań do kompetencji
• Motywowanie zespołu, integracja i rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
• Budowanie kultury współpracy, otwartej komunikacji i wymiany wiedzy
• Zapewnienie przestrzegania firmowych standardów oraz efektywnego zarządzania czasem
• Koordynacja współpracy z innymi działami, klientami i interesariuszami
• Planowanie, priorytetyzacja i estymacja zadań
• Dbanie o zrozumienie celów i zakresu projektów przez zespół
• Odpowiedzialność za terminową realizację projektów oraz ich techniczną jakość
• Projektowanie i rozwój aplikacji: implementacja funkcjonalności, współpraca z zespołem nad jakością i architekturą kodu
• Weryfikacja i utrzymanie wysokich standardów kodu (czytelność, jakość, bezpieczeństwo)
• Wspieranie testowania oraz wdrażanie najlepszych praktyk wytwarzania oprogramowania
• Udział w kształtowaniu wizji technologicznej produktu oraz usprawnianiu procesów
• Aktywne reagowanie w sytuacjach kryzysowych oraz wspieranie zespołu w okresach zmian – w tym proaktywne inicjowanie działań, ocena ich efektywności, nadawanie kierunku i skuteczne wdrażanie zmian organizacyjnych

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem programistów liczącym co najmniej 5 osób
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne i liderskie: komunikatywność, samodzielność, kreatywność, praca zespołowa, mentoring i dzielenie się wiedzą
• Umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• Doświadczenie w pracy z React i Next.js
• Znajomość i doświadczenie w pracy z design systemami oraz śledzenie trendów i rozwoju technologii frontend/web

Mile widziane

• Znajomość Redux, Tailwind CSS, Shadcn
• Znajomość ASP.NET, ASP.NET MVC/WebForms oraz C#
• Posiadanie certyfikatu ISTQB
• Doświadczenie w tworzeniu lub współtworzeniu strategii technologicznej produktu
• Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto po uwzględnieniu premii półrocznych: 23-28 tys. PLN
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Model pracy hybrydowej – z obecnością w biurze raz w tygodniu (Warszawa, ul. Prosta 68)
• Możliwość prowadzenia doświadczonego zespołu w firmie produktowej, rozwijającej własne rozwiązania
• Pracę w środowisku o niskiej rotacji, gdzie szczególną wartość mają dobre relacje, wzajemne zaufanie i partnerska atmosfera
• Realny wpływ na kierunek rozwoju zespołu, technologii i produktu

prywatna opieka medyczna

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

spotkania integracyjne

opieka stomatologiczna

służbowy telefon do użytku prywatnego

dodatkowe świadczenia socjalne

inicjatywy dobroczynne

prywatna opieka medyczna z pakietem dentystycznym

Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)

działania rozwojowe

dofinansowanie do doposażenia biura domowego

treningi umiejętności miękkich

rekrutacje wewnętrzne i staże wewnętrzne

Etapy rekrutacji

Wywiad kompetencyjny i techniczny online (1,5h)

Zadanie domowe

Spotkanie z prezentacją zadania domowego online (1h)

• eRecruitment Solutions sp. z o.o. jest częścią Grupy Pracuj, która jest właścicielem serwisu Pracuj.pl. Jesteśmy liderem wśród rozwiązań wspierających rekrutacje w Polsce, sprzedawanych w modelu Software as a Service (SaaS). Umożliwia on sprawne zarządzanie rekrutacjami oraz bazą kandydatów w firmie.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".

Manager/ Managerka Zespołu Programistów, Prosta 68, Wola, Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach