Informacje o stanowisku

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Manager/Managerka Sklepu.

Lokalizacja: Sklep, pl. Mikołaja Kopernika 16, 45-040 Opole

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym
• Delegowanie zadań, ocena Pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju
• Rekrutacja nowych Pracowników
• Zarządzanie gospodarką towarową i analiza wskaźników
• Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
• Praca na sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów

WYMAGANIA:

• Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
• Dobra organizacja pracy
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
• Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widziane wykształcenie wyższe (min. licencjat lub w trakcie studiów)
• Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Wysokiej klasy samochód służbowy
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia
• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
• Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy:

https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj

Praca Opole

Manager Opole

Manager Opole Lubelskie

HR Manager Opole

Account manager Opole

Project Manager Opole

Product manager Opole

Content Manager Opole

Business Development Manager Opole

Key Account Manager Opole

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach