Manager / Managerka ds. partnerstw strategicznych

Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych klientów i realizacja indywidualnych oraz zespołowych celów sprzedażowych.
• Prowadzenie pełnego procesu sprzedaży: od pierwszego kontaktu, przez ofertowanie i negocjacje, do podpisania umowy.
• Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych, konferencjach i spotkaniach biznesowych.
• Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami oraz sieci kontaktów biznesowych.
• Analiza rynku, identyfikacja nowych możliwości biznesowych i segmentów klientów.
• Praca z systemem CRM i regularne raportowanie wyników do Dyrektora Sprzedaży.
• Koordynacja współpracy z klientami strategicznymi po etapie sprzedaży.

Wymagania pracodawcy

• Dogłębna wiedza o branżach klientów strategicznych (m.in. produkcja, logistyka, TSL).
• Umiejętność rozumienia potrzeb, wyzwań i celów biznesowych klientów oraz dopasowywania usług do ich specyfiki.
• Zaawansowane kompetencje w prowadzeniu negocjacji handlowych z klientami strategicznymi i globalnymi.
• Wysoka kultura biznesowa, pewność siebie i swoboda w reprezentowaniu firmy podczas spotkań, wydarzeń branżowych i działań PR.
• Silne nastawienie na realizację celów sprzedażowych i wskaźników KPI.
• Proaktywność i umiejętność pracy zespołowej.
• Umiejętność koordynowania projektów międzyregionalnych i pracy w strukturze macierzowej.
• Analiza wyników sprzedażowych, rynku i konkurencji oraz formułowanie wniosków wspierających rozwój strategii firmy.
• Posiadanie prawa jazdy kat. B. i gotowość do częstych wyjazdów służbowych oraz spotkań z klientami.
• Doświadczenie w sprzedaży B2B usług (agencja pracy, outsourcing, HR).
• Umiejętność pracy z CRM i raportowania działań sprzedażowych.

Pracodawca oferuje

• Atrakcyjne wynagrodzenie z premiami zależnymi od wyników.
• Prywatną opiekę medyczną oraz szeroki pakiet MyBenefit.
• Imprezy integracyjne, które budują dobrą atmosferę w zespole.
• Szkolenia wstępne oraz wsparcie doświadczonych pracowników.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach i szkoleniach.

• Rozmowa przez Google Meet - pierwsze spotkanie online z rekruterem.
• Rozmowa z przyszłym managerem - spotkanie z osobą odpowiedzialną.
• Decyzja - otrzymasz od nas szczerą informację zwrotną niezależnie od wyniku.