Co będziesz robić?

• rekrutacja i dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników;

• prowadzenie dokumentacji personalnej;

• kontrola i nadzorowanie aktualizacji wymaganych badań lekarskich oraz kontrola i organizacja szkoleń BHP;

• sporządzanie grafików pracowniczych oraz kontrola i ewidencja czasu pracy;

• ewidencja, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej;

• przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników;

• dopełnienie wszystkich formalności związanych z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy;

• obsługa elektronicznych systemów kadrowo-płacowych;

• przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac.

Czego szukamy?

• znajomość przepisów prawa pracy,

• systematyczność, dokładność, odpowiedzialność,

• komunikatywność i umiejętności interpersonalne,

• bardzo dobra organizacja pracy,

• biegła znajomość pakietu Microsoft Office,

• pozytywne nastawienie do pracy administracyjno-biurowej.

Oferujemy:

• stałą pracę w stabilnej firmie będącej liderem w branży;

•umowę o pracę

• stawkę 37 zł brutto/h (w zależności od doświadczenia)

• możliwości rozwoju zawodowego i awansu;

Pracuj z nami! Czekamy właśnie na Ciebie!