Na stanowisku Manager/ki IT, będziesz odpowiedzialny/a za zarządzanie i rozwijanie zespołu oraz infrastruktury IT. Nasz dział liczy 7 osób. 4 osoby pracują w zespole RPA i są zarządzane przez doświadczonego specjalistę, 1 osoba pracuje przy automatyzacji/BI oraz 2 osoby pracują w IT Support. Jako Manager/ka IT będziesz współpracowała/współpracował z Zarządem oraz partnerami zewnętrznymi. Będziesz odpowiedzialna/odpowiedzialny za wdrażanie nowych rozwiązań, proponowanie usprawnień oraz optymalizację istniejących procesów.
responsibilities :
praca projektowa - zarządzanie projektami IT oraz RPA, inicjowanie nowych rozwiązań, optymalizacja istniejących procesów, dbanie o prawidłowy przepływ informacji oraz dokumentacji projektowej,
praca operacyjna – proponowanie i współdecydowanie o rozwiązaniach systemowych, infrastrukturalnych, sprzętowych, współpraca z Zarządem w celu identyfikacji i realizacji potrzeb technologicznych, nadzorowanie wdrażanych systemów, monitorowanie i utrzymanie infrastruktury IT we wszystkich lokalizacjach,
obowiązki lidera - zarządzanie zespołem, dbanie o rozwój pracowników, organizacja pracy zespołu, zarządzanie budżetem działu IT i RPA,
zarządzanie zmianą - wsparcie zarządzania zmianą w przypadku wprowadzania nowych rozwiązań,
proporcja między pracą operacyjną/projektową, a zarządzaniem zespołem zależy od Ciebie. Na ten moment jest to około 50%/50%.
requirements-expected :
minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Managera IT lub podobnym,
doświadczenia w zarządzaniu projektami IT,
od kandydatek/kandydatów oczekujemy wiedzy specjalistycznej w szczególności dotyczącej infrastruktury sieci, cyberbezpieczeństwa, RPA, Power BI oraz systemów ERP,
umiejętności liderskich oraz doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
umiejętności planowania i egzekwowania zadań,
umiejętność podejmowania decyzji oraz aktywnego proponowania rozwiązań,
jesteśmy zwolennikami Lean Management i wyznajemy zasadę „less is more”, szukamy zatem osoby, która również stosuje podobne podejście w pracy,
umiejętności zarządzania zmianą w dynamicznym środowisku,
ze względu na specyfikę branży wymagamy biegłej znajomości języka polskiego.
offered :
wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz zaangażowania,
elastyczny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej,
zadaniowy tryb pracy,
udział w szkoleniach finansowanych i współfinansowanych przez pracodawcę,
Kartę Multisport,
prywatną opiekę medyczną,
dodatkowy urlop płatny (po 3 miesiącach okresu próbnego – dodatkowe 5 dni),
świadczenia urlopowe,
bezpłatne zajęcia z języka angielskiego w godzinach pracy,
atrakcyjny system dodatkowych premii,
możliwość korzystania z najnowszych rozwiązań technologicznych,
