Zadania:

• Zbudowanie zespołu wdrożeniowego wymagania Dyrektywy CSRD, opracowanie raportu niefinansowego ESG za 2025 r. i jego publikacja w 2026 r. w oparciu o standardy ESRS (wykonanie analizy podwójnej istotności, zaprojektowanie i organizacja dialogu z interesariuszami, zebranie danych do ujawnień, wyznaczenie i koordynowanie zadań do realizacji po wykonaniu analizy luk, publikacja i zakomunikowanie wyników raportu)
• Opisanie łańcucha wartości w organizacji oraz koordynacja działań w organizacji w celu obliczenia śladu węglowego jako jednego z ujawnień w raporcie ESG
• Zapewnienie zgodności raportu ESG z taksonomią UE i współpraca z Działem Finansowo-Księgowym w tym zakresie
• Zapewnienie ciągłości procesu ESG: cykliczne raportowanie, adaptacja do zmian oraz promowanie edukacji i świadomości ESG w otoczeniu organizacji
• Komunikowanie wyników w zakresie osiągnięć, potrzeb i planowanych działań, dotyczących ESG przełożonemu

Oczekiwania:

• Wykształcenie w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, zarządzania, ekonomii lub pokrewnych.
• Doświadczenie zawodowe w obszarze zagadnień objętych zakresem obowiązków
• Znajomość standardów raportowania ESG i obliczania śladu węglowego
• Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność tworzenia zespołu i zarządzania jego pracą