Informacje o stanowisku

Dołącz do naszego zespołu jako Manager Escape Roomu Zagadkownia i pomóż nam dostarczać niezapomniane wrażenia naszym gościom!

To oferujemy

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia – wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i osiągnięć.
• Pracę pełną wyzwań i możliwości rozwoju.
• Elastyczność pracy i możliwość realizacji własnych pomysłów w dynamicznie rozwijającym się zespole.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – mile widziane w branży rozrywkowej, szczególnie escape roomowej.
• Komunikatywność i umiejętności interpersonalne – przyjazne podejście do klientów, zdolność szybkiego rozwiązywania konfliktów i sytuacji kryzysowych.
• Kreatywność i inicjatywa – umiejętność generowania pomysłów na rozwój firmy i poprawę jakości usług, gotowość do wprowadzania nowych rozwiązań.
• Perfekcyjne zarządzanie czasem – zdolność do priorytetyzacji zadań, optymalne planowanie pracy swojego zespołu.
• Znajomość podstaw marketingu – z naciskiem na social media, umiejętność prowadzenia kampanii, przygotowywania treści i interakcji z obserwatorami.

Mile widziane

• Pasja do branży rozrywkowej i znajomość trendów w escape roomach.
• Znajomość narzędzi marketingowych i podstawowe umiejętności graficzne.

Dołącz do naszego zespołu jako Manager Escape Roomu Zagadkownia i pomóż nam dostarczać niezapomniane wrażenia naszym gościom!

To oferujemy

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia – wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i osiągnięć.
• Pracę pełną wyzwań i możliwości rozwoju.
• Elastyczność pracy i możliwość realizacji własnych pomysłów w dynamicznie rozwijającym się zespole.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne

,[Zarządzanie zespołem – prowadzenie i motywowanie game masterów oraz zespołu technicznego, koordynacja działań zespołowych w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klientów., Rozwój B2B i B2C – pozyskiwanie nowych klientów, współpraca z firmami i instytucjami, które szukają nietuzinkowej rozrywki i form integracji., Koordynacja działań marketingowych – pilnowanie, aby zespół marketingowy realizował skuteczne działania promocyjne, szczególnie w social media oraz aby działania te angażowały i budowały relacje z naszą społecznością., Planowanie i zarządzanie czasem – organizacja zadań z wyprzedzeniem, dbanie o punktualność zespołu, elastyczne dostosowywanie się do potrzeb gości i firmy., Nadzór techniczny – kontrola, aby zespół techniczny dbał o sprawność urządzeń i elementów scenografii, reagowanie na ewentualne problemy i monitorowanie ich rozwiązywania., Pilnowanie procesów – nadzorowanie istniejących procesów operacyjnych oraz dbanie, by były one przestrzegane i efektywne., Tworzenie nowych procesów – wymyślanie nowych, usprawniających procedur, które poprawią działanie zespołu i podniosą jakość obsługi., Raportowanie do zarządu – regularne raportowanie wyników, postępów i kluczowych wskaźników, przygotowywanie analiz dotyczących sprzedaży, zadowolenia klientów i efektywności zespołu., Znajomość narzędzi do zarządzania projektami – umiejętność korzystania z Asany lub innej podobnej aplikacji do efektywnego planowania, delegowania i monitorowania zadań zespołu. Requirements: Social media Additionally: Dofinansowanie szkoleń i kursów, Small teams, Flat structure, Spotkania integracyjne.

Praca Warszawa

Manager Warszawa

Content Manager Warszawa

Account manager Warszawa

Project Manager Warszawa

Product manager Warszawa

HR Manager Warszawa

Key Account Manager Warszawa

Business Development Manager Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach