Informacje o stanowisku

Do firmy będącej producentem drzwi stalowych poszukuję osoby na stanowisko Managera Działu Technologicznego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za rozwój procesów technologicznych, wdrażanie nowych produktów oraz nadzór nad zespołem do 10 osób.

Lokalizacja: Starogard Gdański

Zakres obowiązków:

- Zarządzanie zespołem technologów – wyznaczanie celów, nadzór nad pracą, rozwój kompetencji pracowników.

- Opracowywanie, optymalizacja i nadzór nad procesami technologicznymi oraz dokumentacją produkcyjną.

- Koordynacja wdrażania nowych produktów i technologii, w tym ocena wykonalności produkcyjnej projektów.

- Analiza i rozwiązywanie problemów technologicznych oraz bieżące wsparcie produkcji.

- Monitorowanie jakości procesów produkcyjnych i wdrażanie działań korygujących oraz usprawniających.

- Prowadzenie analiz kosztów i inicjowanie działań zwiększających efektywność produkcji.

- Wsparcie w planowaniu inwestycji technologicznych oraz przygotowywaniu raportów i budżetu działu.

Wymagania:

- Doświadczenie w zarządzaniu działem technologicznym lub produkcyjnym.

- Znajomość programów AutoCAD i SolidWorks.

- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

- Doświadczenie w branży metalowej lub w pracy z wyrobami stalowymi (np. drzwi, konstrukcje).

- Wiedza z zakresu procesów produkcyjnych, Lean Manufacturing, Kaizen i optymalizacji kosztów.

- Umiejętność analizy problemów technologicznych i wdrażania rozwiązań.

- Znajomość systemów jakości (np. ISO, IATF) oraz dokumentacji technicznej.

- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Firma oferuje:

- Wynagrodzenie podstawowe i system premiowy - ustalane indywidualnie z firmą.

- Benefity pozapłacowe: karta lunch, MultiSport, ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny.

- Pracę w pełni stacjonarną w siedzibie firmy.

- Możliwość realizacji projektów rozwojowych i wdrażania innowacyjnych rozwiązań.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa telefoniczna ze mną, podczas której zostaną przedstawione widełki na to stanowisko (około 60 minut).

2. Spotkanie z reprezentantami firmy (maksymalnie 2 spotkania i decyzja).

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.

Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

????‍♀ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji

???? angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl

???? 737 178 279

???? KRAZ: 33114

Tczew - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach