Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie zespołem: Nadzór nad pracą specjalistów ds. kadr i płac (2 osoby), wspieranie ich rozwoju oraz dbanie o efektywny przepływ informacji
• Pełny proces Payroll: Nadzór nad terminowym i bezbłędnym naliczaniem wynagrodzeń, premii oraz rozliczeń z ZUS, US i PFRON
• Administracja kadrowa: Czuwanie nad poprawnością dokumentacji pracowniczej, prowadzeniem akt osobowych oraz rozliczaniem czasu pracy
• Doradztwo i compliance: Monitorowanie zmian w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie niezbędnych aktualizacji w procedurach firmowych
• Raportowanie: Tworzenie zestawień kosztowych, analiz płacowych i budżetowych na potrzeby Zarządu
• Optymalizacja: Usprawnianie procesów wewnątrz działu (np. cyfryzacja obiegu dokumentów)

• Doświadczenia: Minimum 5 lat na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem)
• Eksperckiej wiedzy: Bardzo dobrej znajomości Kodeksu Pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
• Sprawności systemowej: Biegłości w obsłudze programów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima, SAP, Teta) oraz programu Płatnik
• Analitycznego umysłu
• Pracy w środowisku o dużej zmienności / rotacji
• Komunikacji: Umiejętności przekazywania trudnych kwestii prawnych w zrozumiały sposób

• Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę - otwartość na oczekiwania finansowe
• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• Dużą samodzielność w mocno rozwijającej się firmie (ponad 500 osób)
• Pracę w komfortowym biurowcu z bardzo dobrym dojazdem (tramwaj/autobus) lub bezpłatny parking firmowy
• Standardowe godziny pracy (8-16) od poniedziałku do piątku

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach