Manager ds. Zarządzania Kompetencjami (K/M)

Twój zakres obowiązków

• Opracowanie i wdrożenie procesu zarządzania kompetencjami wewnątrz organizacji uwzględniając jej specyfikę,
• Zarządzanie procesem w zakresie certyfikatów, uprawnień i szkoleń wszystkich pracowników organizacji,
• Odpowiedzialność za zapewnienie rozwoju kompetencji pracowników zgodnie ze strategią biznesową i zarządzaniem zasobami ludzkimi,
• Analiza luk kompetencyjnych oraz definiowanie/zabezpieczanie planu rozwoju kompetencji dla poszczególnych obszarów,
• Organizowanie szkoleń dla poszczególnych obszarów, w szczególności produkcyjnych,
• Odpowiedzialność za komunikację i reprezentację wewnątrz i na zewnątrz organizacji w zakresie competence management.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (mile widziane: ZZL, Zarządzanie itp.),
• Biegła znajomość języka angielskiego,
• Co najmniej trzyletnie doświadczenie w obszarze zarządzania szkoleniami, zarządzania talentami lub/i na stanowiskach managerskich związanych z rozwojem pracowników,
• Doświadczenie w tworzeniu planów rozwoju i analizie danych w zakresie kompetencji,
• Umiejętność zarządzania projektem,
• Dobre zrozumienie biznesu produkcyjnego,
• Zdolność radzenia sobie ze złożonymi kwestiami i komunikowania się na różnych poziomach organizacji,
• Biegła znajomość pakietu MS Office.
• Doświadczenie w koordynacji zespołu projektowego.

To oferujemy

• Prywatna opieka medyczna - Twoje zdrowie jest dla nas ważne. Zyskujesz szybki dostęp do lekarzy i specjalistów.
• Ubezpieczenie na życie - Zabezpiecz siebie i swoich bliskich – w pakiecie masz ubezpieczenie na nieprzewidziane sytuacje.
• Zakładowa kasa zapomogowo- pożyczkowa - Potrzebujesz wsparcia finansowego? Tu możesz liczyć na pomoc.
• Dodatki z funduszu socjalnego - Święta, wakacje, kolonie dla dzieci – wspieramy Cię nie tylko zawodowo, ale i prywatnie.
• Program poleceń pracowniczych - Polecasz kogoś do pracy? Czekają na Ciebie nagrody finansowe!
• Dodatkowe płatne dni wolne w okresie międzyświątecznym - Czas na naładowanie baterii przed nowym rokiem.
• Bezpłatny parking dla pracowników - Nie trać czasu na szukanie miejsca – u nas zawsze zaparkujesz bez stresu.
• Dofinansowanie karty Multisport - Siłownia, basen, regeneracja –Ty wybierasz, my dokładamy.
• Zniżka na zakup akcji firmy - Masz możliwość zostać współwłaścicielem firmy i realnie korzystać z jej sukcesów.