Rozwój Heimstaden w Polsce sprawia, że poszukujemy osoby na stanowisko:

Starszy Specjalista ds. wynajmu

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Koordynowanie prac zespołu Specjalistów ds. Najmu, zadbanie o maksymalnie wysoki wskaźnik wynajęcia mieszkań
• Raportowanie prac zespołu oraz dbanie o poprawność danych w systemach
• Przeprowadzanie procesu wynajmu, w tym prowadzenie czynności przygotowawczych i sporządzanie umów najmu
• Przygotowywanie ogłoszeń, kontakt z potencjalnymi najemcami i odpowiadanie na przychodzące pytania, pokazywanie mieszkań
• Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi najemców na każdym etapie trwania umowy 
• Zaangażowanie w działania i inicjatywy marketingowe
• Budowanie dobrych relacji z najemcami

Szukamy osoby, która:

• Ma udokumentowane doświadczenie w pracy w sektorze nieruchomości – warunek niezbędny
• Posiada minimum 2 lata doświadczenia w zakresie sprzedaży i/lub wynajmu oraz orientację na sprzedaż
• Ma minimum roczne doświadczenie w koordynacji prac zespołu - będzie to poważnym atutem
• Komunikatywnie posługuje się językiem angielskim
• Biegle posługuje się Microsoft Office

Co zaproponujemy Ci w zamian:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji
• Prywatne ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i Twojej rodziny oraz pakiet Multisport finansowane przez pracodawcę
• Pracę w firmie, dla której ważne są wartości i zdrowy rozsądek, szwedzkie podejście do work-life balance
• Elastyczne godziny pracy

Więcej o nas:

Reprezentujemy bardzo szybko rozwijający się sektor długoterminowego wynajmu nieruchomości (PRS) i działamy już w 9 krajach europejskich: Niemcy, Norwegia, Szwecja, Finlandia, Dania, Holandia, Czechy, Wielka Brytania, a od 2021 roku również w Polsce.

Ponieważ nasze korzenie wywodzą się ze Skandynawii, nasza działalność i nasze wartości skupiają się na tworzeniu przyjaznego środowiska życia dla naszych najemców, oferowaniu wysokiej jakości i dobrze zaprojektowanych mieszkań oraz wspieraniu rozwoju społeczności naszych najemców.

Jako pracodawca zwracamy szczególną uwagę na to, aby dać naszym pracownikom przestrzeń do kreatywności, innowacji i dzielenia się wiedzą. Jest to możliwe, gdy dbamy o dobrą atmosferę w pracy, równowagę między życiem osobistym i zawodowym oraz dobre samopoczucie naszych pracowników!