.
Manager ds. Struktur Korporacyjnych i Właścicielskich
  • Warszawa
Manager ds. Struktur Korporacyjnych i Właścicielskich
Warszawa, Warszawa, mazowieckie, Polska
TAP.TALENT
25. 7. 2025
Informacje o stanowisku

Dynamicznie rozwijająca się grupa holdingowa o złożonej strukturze właścicielskiej, obejmująca kilkanaście spółek operacyjnych, inwestycyjnych i zagranicznych. Obszary działalności: motoryzacja, wynajem, private equity, nieruchomości. Struktura obejmuje m.in. spółki z Hiszpanii, Holandii, Niemiec, Szwajcarii i Słowacji. Aktualnie w skład Grupy wchodzi ~20 aktywnych spółek (w tym również w likwidacji). Organizacja działa bez rozbudowanych struktur HR czy compliance – funkcjonuje w modelu właścicielskim, dynamicznym i niestandardowym.

Cel stanowiska:


Zapewnienie całościowego nadzoru nad formalną i korporacyjną strukturą Grupy, koordynacja procesów właścicielskich i prawnych, reprezentacja właściciela w kontaktach z zarządami spółek, kancelariami oraz partnerami zagranicznymi.





Zakres odpowiedzialności:


Nadzór korporacyjny:



  • Obsługa korporacyjna 15–20 spółek (PL i zagranica), w tym aktywnych i likwidowanych,
  • Koordynacja procesów rejestracyjnych, KRS, pełnomocnictw, uchwał i dokumentacji,
  • Współpraca z kancelariami prawnymi – briefing, nadzór, raportowanie,
  • Organizacja i redakcja dokumentów na zgromadzenia wspólników / rady nadzorcze.




Komunikacja właścicielska:



  • Stały kontakt z właścicielem w sprawach strategicznych i operacyjnych,
  • Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji,
  • Reprezentacja właściciela wobec instytucji, banków i zarządów spółek,
  • Szybka reakcja na zadania ad hoc – komunikacja wielokanałowa (mail, komunikator, telefon).




Raportowanie i analiza:



  • Analiza i komentowanie dokumentów finansowych (P&L, bilans, zestawienia roczne),
  • Wsparcie właściciela w interpretacji danych liczbowych i ich kontekstu biznesowego.




Projekty specjalne:



  • Koordynacja procesu sprzedaży nieruchomości w Hiszpanii (dokumentacja, kancelarie),
  • Ocena formalno-prawna spółki na Słowacji (restrukturyzacja/inwestycje),
  • Udział w projektach inwestycyjnych w ramach ASI – zakup udziałów, dokumentacja.


Wymagania:


  • Wykształcenie wyższe prawnicze (min. magister) – wymagane,
  • Doświadczenie: min. 5–7 lat na stanowiskach związanych z corporate governance, compliance, nadzorem właścicielskim lub prawnym wsparciem holdingów,
  • Znajomość prawa spółek, KSH, procedur właścicielskich i regulacji holdingowych,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny (codzienna praca z dokumentacją i partnerami zagranicznymi),
  • Samodzielność, wysoka etyka zawodowa, elastyczność i odporność na zmienność,
  • Umiejętność pracy bez formalnych procedur, w środowisku zorientowanym na efektywność,
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne i dyplomatyczne – rola łącznika między właścicielem, kancelariami i spółkami.


Dlaczego warto?


  • Praca w unikalnym modelu zarządzania holdingiem właścicielskim,
  • Realny wpływ na strukturę i decyzje grupy kapitałowej,
  • Bezpośredni kontakt z właścicielem i pełna autonomia operacyjna,
  • Możliwość rozwoju na poziomie zarządczym i inwestycyjnym (powołania do spółek).


  • Praca Warszawa
  • Specjalista ds. kadr i płac Warszawa
  • Specjalista ds. badań i rozwoju Warszawa
  • Specjalista ds. analizy i statystyki Warszawa
  • Specjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji Warszawa
  • Manager Warszawa
  • Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska Warszawa
  • HR Manager Warszawa
  • Account manager Warszawa
  • Project Manager Warszawa
  • Product manager Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    68 498
    6 762