Manager ds. sprzedaży usług HR

Twój zakres obowiązków

• Aktywne budowanie bazy nowych klientów, dla których realizujemy procesy rekrutacyjne oraz usługi pracy tymczasowej.
• Tworzenie i utrzymywanie trwałych relacji z potencjalnymi klientami, zapewniając najwyższy poziom profesjonalizmu i zaufania.
• Proaktywne pozyskiwanie nowych klientów.
• Kompleksowa opieka nad obecnymi klientami – kontakt mailowy, telefoniczny oraz spotkania biznesowe.
• Ścisła współpraca z działem operacyjnym w celu zapewnienia płynności procesów i obsługi klienta na najwyższym poziomie.
• Planowanie działań sprzedażowych na podległym terenie.
• Przygotowywanie ofert handlowych.
• Przeprowadzanie spotkań biznesowych.
• Negocjowanie warunków współpracy.

Wymagania pracodawcy

• Minimum roczne doświadczenie w sprzedaży usług – doświadczenie w sektorze HR będzie dodatkowym atutem.
• Otwartość na wyzwania i tworzenie niestandardowych rozwiązań.
• Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz interpersonalne.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientem.
• Samodzielność i umiejętność realizacji celów.
• Czynne prawo jazdy kat. B – warunek konieczny.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym.

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę.
• Realny wpływ na podejmowane działania sprzedażowe.
• Dużą samodzielność i możliwość kreowania własnych działań.
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień w firmie.
• Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy oparty na indywidualnych wynikach).
• Narzędzia pracy niezbędne do wykonywania swoich obowiązków (telefon, laptop, samochód).
• Bezpłatną opiekę medyczną.
• Dofinansowanie do programu Multisport.
• Spotkania integracyjne.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i zgranym zespole

Jeśli jesteś osobą, która szuka nowych wyzwań i lubi dynamiczne środowisko pracy, zapraszamy do aplikowania!