LG Energy Solution Wrocław jest jednym z największych w Europie producentów baterii do samochodów elektrycznych. Naszymi klientami są tacy giganci motoryzacyjni jak Volkswagen, BMW, Audi, czy Porsche. Zaawansowana technologia procesów produkcyjnych sprawia, że LG Energy Solution należy do czołówki najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych współczesnego przemysłu motoryzacyjnego. Elektromobilność jest przyszłością. Dołącz do nas!

Czeka na Ciebie:

Będziesz odpowiadać za:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii relacji pracowniczych;
• Pełnienie funkcji głównego łącznika między organizacją a przedstawicielami związków zawodowych;
• Proaktywne reagowanie na pojawiające się problemy w celu tworzenia pozytywnego środowiska pracy;
• Wspieranie managerów w zakresie rozpatrywania skarg pracowników, podejmowania działań dyscyplinarnych i rozwiązywania konfliktów;
• Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, polityką firmy i najlepszymi praktykami w zakresie relacji pracowniczych;
• Współpraca z zespołem Prawnym i HR;
• Zapewnienie przestrzegania układów zbiorowych pracy i przepisów prawa pracy;
• Nadzór i koordynacja prac podległego zespołu;
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej;
• Nadzór nad danymi procesowymi w systemach HR.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe w obszarze: zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, administracji;
• 8 lat doświadczenia na podobnym stanowisku lub w dziale zarządzającym relacjami z pracownikami;
• Wiedza z zakresu prawa pracy i regulacji związkowych;
• Biegła znajomość języka polskiego;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, samodzielność;
• Bardzo dobra organizacja pracy.

CV prosimy składać w języku polskim lub angielskim za pomocą przycisku aplikuj. Aplikuj.

Administratorem danych jest LG Energy Solution Wrocław sp. z o.o. z siedzibą w Biskupicach Podgórnych 55-040, LG 1A, KRS: 0000614214. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan m.in. prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy jest niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, a w pozostałym zakresie wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Pełna „Informacja RODO” dla kandydatów jest dostępna na stronie: https://lgensol.pl/dane-osobowe/