Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Tworzenie i realizacja strategii przyciągania talentów, budowanie różnorodnej i zaangażowanej bazy kandydatów
• Utrzymywanie stałego pipeline’u kandydatów dla kluczowych ról, uwzględniając zarówno bieżące potrzeby, jak i długoterminowy rozwój firmy
• Rozwijanie relacji z kandydatami poprzez media społecznościowe, networking i innowacyjne techniki wyszukiwania talentów
• Zapewnienie doskonałego doświadczenia kandydatów i umacnianie wizerunku pracodawcy
• Ścisła współpraca z liderami i działem HR w celu dostosowania strategii rekrutacyjnej do celów biznesowych
• Monitorowanie i wdrażanie najlepszych praktyk rekrutacyjnych, optymalizacja procesów i integracja narzędzi cyfrowych
• Analiza kluczowych wskaźników rekrutacyjnych oraz raportowanie wyników działań

• Wykształcenie wyższe (HR, zarządzanie, administracja lub pokrewne)
• 5-10 lat doświadczenia w rekrutacji w środowisku międzynarodowym, w tym min. 5 lat w obszarze rekrutacji na stanowiska menedżerskie
• Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność budowania relacji biznesowych i zarządzania interesariuszami
• Znajomość pełnego cyklu rekrutacyjnego, procesów HR oraz systemów ATS (mile widziane doświadczenie z SuccessFactors)
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do skutecznej prezentacji marki pracodawcy
• Biegła znajomość języka angielskiego

• Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowy
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku i udział w ambitnych projektach
• Elastyczne warunki pracy – możliwość pracy zdalnej i biurowej
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport
• Program emerytalny i oszczędnościowy
• Dostęp do kursów językowych oraz certyfikowanych szkoleń zawodowych
• Nowoczesne biuro z biblioteką, strefą relaksu i parkingiem rowerowym
• Pracę w dynamicznej, różnorodnej organizacji o globalnym zasięgu

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach