Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy, będącej liderem w swojej branży, poszukujemy doświadczonego Managera ds. Kadr i Płac. Firma działa na rynkach międzynarodowych, oferując swoim pracownikom stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne środowisko pracy.

Manager ds. Kadr i Płac

Obowiązki

• Koordynacja i nadzór procesów kadrowo-płacowych w spółkach zagranicznych.
• Współpraca z biurami kadrowo-płacowymi oraz zespołami prawnymi w celu zapewnienia zgodności z regulacjami.
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracy oraz procesów kadrowych.
• Konsultowanie kwestii związanych z zatrudnieniem, wynagrodzeniami i umowami.
• Doradztwo w zakresie polityki płacowej i benefitów pracowniczych.
• Wsparcie w rozwiązywaniu problemów kadrowych i płacowych w spółkach zagranicznych.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich implementacja w organizacji.
• Optymalizacja procesów kadrowych i płacowych w celu zwiększenia efektywności.
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie polityki personalnej.
• Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym, w tym w pracy z międzynarodowymi zespołami lub spółkami zagranicznymi.
• Umiejętność współpracy z zewnętrznymi biurami kadrowo-płacowymi oraz kancelariami prawnymi.
• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub prawa.
• Znajomość przepisów prawa pracy i regulacji dotyczących wynagrodzeń w środowisku międzynarodowym.
• Wysokie umiejętności analityczne i organizacyjne.
• Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i podejmowania decyzji.
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz budowania relacji biznesowych.
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych i narzędzi raportowania.
• Doświadczenie w optymalizacji procesów kadrowych i płacowych.

Oferujemy

• Ubezpieczenie grupowe
• Nauka języków obcych poprzez specjalną platformę (m.in: angielski, hiszpański, niemiecki, francuski)
• Dodatkowe świadczenia socjalne, w tym: bony na święta, paczki na święta
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Prywatna opieka medyczna