Informacje o stanowisku

Manager ds. kadr i płac dla spółek międzynarodowych, Wanaty

Klimas Wkręt-met to czołowy producent najwyższej jakości technik zamocowań w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej.

Jesteśmy największym producentem w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej o ugruntowanej pozycji w branży budowlanej. Pozycję lidera zawdzięczamy konsekwentnie rozwijanej ofercie produktowej połączonej ze zdobywaniem nowych rynków zbytu w kraju i poza jego granicami.

Dzięki nowoczesnym zakładom produkcyjnym oraz posiadaniu własnego centrum logistycznego jesteśmy pewnym partnerem dla klientów oraz rzetelnym pracodawcą.

Zadania na stanowisku

1. Koordynowanie i nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych w spółkach zagranicznych.
2. Współpraca z biurami kadrowo-płacowymi oraz zespołami prawnymi w celu utrzymania prawidłowej dokumentacji i zgodności z regulacjami.
3. Konsultowanie kwestii związanych z zatrudnieniem, wynagrodzeniami, umowami oraz świadczeniami pracowniczymi.
4. Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy oraz podatkowymi w różnych krajach.
5. Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracy oraz procesów kadrowych.
6. Doradztwo w zakresie polityki płacowej i benefitów pracowniczych.
7. Wsparcie w rozwiązywaniu problemów kadrowych i płacowych w spółkach zagranicznych.

Oczekiwania

1. Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami lub spółkami zagranicznymi.
2. Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków w różnych krajach (preferowane doświadczenie w pracy z rynkami europejskimi, ale także z rynkami globalnymi).
3. Umiejętność współpracy z zewnętrznymi biurami kadrowo-płacowymi oraz kancelariami prawnymi.
4. Biegła znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowych języków obcych będzie dodatkowym atutem).
5. Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku międzynarodowym.
6. Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne na bardzo wysokim poziomie.

Oferujemy

1. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
2. Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kompetencji.
3. Wsparcie współpracowników z dużym doświadczeniem (dzielimy się wiedzą).
4. Prywatną opiekę medyczną.
5. Ubezpieczenie grupowe.
6. Dofinansowanie do karty Multisport.
7. Naukę języków obcych poprzez specjalną platformę (angielski, niemiecki, hiszpański, francuski).
8. Dodatkowe świadczenia socjalne – paczki świąteczne, bony na święta, imprezy rodzinne z atrakcjami dla dzieci.

Garwolin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach