Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

W HRBC Group realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorców, wspierając ich w rozwoju i skutecznym prowadzeniu biznesu. Naszym atutem jest doświadczenie, wiedza ekspercka i umiejętność dostosowania się do dynamicznego otoczenia rynkowego. Numer certyfikatu agencji to 16546.

Obecnie, dla naszego Klienta – stabilnej i rozwijającej się firmy o ugruntowanej pozycji na rynku – poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko:

MANAGER ds. HANDLOWYCH

Miejsce pracy: Warszawa - Wola

Opis stanowiska:

Do sieci sklepów poszukujemy doświadczonego i ambitnego Manager ds. Handlowych, który będzie odpowiadał za sprawne funkcjonowanie sklepów, realizację celów biznesowych oraz rozwój sprzedaży. 

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:

• współtworzenie i realizacja strategii rozwoju sieci sklepów w Warszawie
• bezpośredni nadzór nad kierownikami sklepów oraz współpracę z nimi w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania placówek
• dbanie o przestrzeganie standardów firmy w każdym sklepie
• motywowanie, ocenianie i rozwijanie kompetencji pracowników
• budowanie kultury pracy opartej na wartościach i standardach marki
• współpracę z dostawcami i negocjowanie warunków handlowych
• optymalizację kosztów produktów oraz zwiększanie rentowności sprzedaży
• zapewnienie spójności procesów w sklepach i kontrolę kosztów operacyjnych.
• analizę wyników sklepów i wdrażanie działań poprawiających efektywność
• analizę działań konkurencji, identyfikację szans rynkowych i rekomendowanie działań

Oferujemy:

• stabilne, stałe, zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji z wieloletnimi tradycjami
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy zależny od wyników
• niezbędne narzędzia pracy
• realny wpływ na rozwój sieci sklepów i wyniki finansowe firmy
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

Wymagania

• minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu siecią sklepów w branży spożywczej 
• umiejętność zarządzania zespołem i skutecznego motywowania pracowników
• znajomość rynku oraz zasad współpracy z dostawcami
• wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i analityczne
• odpowiedzialność, samodzielność i nastawienie na wynik
• doświadczenie w pracy na KPI i raportowaniu wyników

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach