Manager ds. Grafiki i Rozwoju Produktów

Twój zakres obowiązków

• Planowanie i koordynacja pracy zespołu grafików — wyznaczanie priorytetów, harmonogramów, zarządzanie terminami, nadzór nad jakością opracowywanych grafik.
• Realizacja grafik licencyjnych i non-licencyjnych zgodnie z wymaganiami brandów i wewnętrznymi standardami firmy.
• Współpraca z działem produkcji — zapewnienie, że projekty graficzne są możliwe do wykonania, zgodne z materiałami, technikami nadruku i możliwościami produkcyjnymi.
• Generowanie nowych pomysłów na produkty — wzory, kolekcje, asortyment, z uwzględnieniem trendów rynkowych, potrzeb klientów, specyfiki licencji, możliwości produkcyjnych.
• Przeprowadzanie analizy rynku, konkurencji i potrzeb klientów — identyfikacja szans na nowe produkty, segmentów i nisz.
• Przygotowywanie koncepcji produktowych (tzw. product brief / specyfikacje): wybór materiałów, kolorystyki, konstrukcji, technik zdobień / nadruków / wykończeń. Współpraca z działem jakości i produkcją, by dopilnować, że produkt jest technicznie możliwy do wykonania i spełnia standardy.
• Nadzorowanie procesu od koncepcji do produkcji — prototypy / próbki, kalkulacje kosztów, analiza opłacalności, ustalanie marż, współpraca z dostawcami i produkcją.
• Współpraca z działem handlowym / sprzedażowym: udział w przygotowaniu ofert dla klientów (detalicznych / sieci retail), prezentacja nowych produktów, argumentowanie sprzedażowych atutów z punktu widzenia designu + opłacalności.
• Ścisła współpraca z działem jakości — dobór materiałów, kontrola zgodności finalnego produktu z założeniami.
• Współpraca z działem sprzedaży/klientami — przekładanie pomysłów design-owych na realne produkty saleable, dostosowywanie oferty do wymagań klientów i rynku.
• Monitorowanie wyników sprzedażowych i feedbacku rynkowego, analiza sukcesu kolekcji i wprowadzanie usprawnień / nowych produktów w oparciu o dane.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w projektowaniu, produkcji lub zarządzaniu produktem.
• Doświadczenie we współpracy z licencjami / markami licencyjnymi.
• Umiejętność zarządzania zespołem (grafików) i koordynacji pracy między grafiką, produkcją i sprzedażą.
• Analityczne podejście do rozwoju produktów — umiejętność analizy rynku, trendów, kosztów, marż, oceny opłacalności linii produktów.
• Komunikatywność, umiejętność współpracy z różnymi działami (produkcja, jakość, sprzedaż, finanse).
• Kreatywność, inicjatywa i zdolność do generowania pomysłów produktowych, a także ich praktycznej realizacji.
• Umiejętność przygotowywania prezentacji produktowych i ofert sprzedażowych.
• Doświadczenie w branży odzieżowej / tekstylnej
• Znajomość procesu tworzenia odzieży — konstrukcja, materiały, techniki nadruku/zdobień, wymagania produkcyjne.
• Znajomość systemów zarządzania produktem / linii produktowych / planowania kolekcji.
• Znajomość języka angielskiego (ze względu na współpracę z licencjodawcami, dostawcami zagranicznymi).

To oferujemy

• Realny wpływ na kształt kolekcji i linii produktowych — od pomysłu do sprzedaży.
• Pracę z topowymi markami/licencjami oraz klientami retail (sieci handlowe).
• Wyraźną ścieżkę rozwoju zawodowego, możliwość łączenia kreatywności z zarządzaniem i strategią biznesową.
• Współpracę w firmie, która ceni samodzielność, szybkie decyzje i elastyczność.
• Możliwość kształtowania własnych pomysłów i udziału w realnych projektach produktowych.
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, z nowoczesnymi narzędziami i procesami,