E Plus M to firma specjalizująca się w produkcji odzieży dziecięcej i młodzieżowej oraz produktów licencyjnych — współpracujemy z międzynarodowymi brandami (np. Disney, Star Wars, Sonic, Grindz). Działamy z myślą o jakości, kreatywności i dostosowaniu do realiów sprzedażowych. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby, która poprowadzi nasz dział grafiki i jednocześnie będzie odpowiadać za rozwój nowych produktów — od koncepcji, przez produkcję, aż do sprzedaży.

Kogo szukamy

Osoby o silnym zacięciu kreatywnym i biznesowym — takiej, która rozumie modę/tekstylia i licencje, potrafi zarządzać zespołem grafików, ale też myśleć jak Product Manager: analizować rynek i klientów, generować nowe pomysły produktowe, optymalizować koszty i współpracować z działami produkcji, jakości i sprzedaży.

Zakres obowiązkówZarządzanie działem grafiki

• Planowanie i koordynacja pracy zespołu grafików — wyznaczanie priorytetów, harmonogramów, zarządzanie terminami, nadzór nad jakością opracowywanych grafik.
• Realizacja grafik licencyjnych i non-licencyjnych zgodnie z wymaganiami brandów i wewnętrznymi standardami firmy.
• Współpraca z działem produkcji — zapewnienie, że projekty graficzne są możliwe do wykonania, zgodne z materiałami, technikami nadruku i możliwościami produkcyjnymi.

Rozwój produktów & Product Management

• Generowanie nowych pomysłów na produkty — wzory, kolekcje, asortyment, z uwzględnieniem trendów rynkowych, potrzeb klientów, specyfiki licencji, możliwości produkcyjnych.
• Przeprowadzanie analizy rynku, konkurencji i potrzeb klientów — identyfikacja szans na nowe produkty, segmentów i nisz.
• Przygotowywanie koncepcji produktowych (tzw. product brief / specyfikacje): wybór materiałów, kolorystyki, konstrukcji, technik zdobień / nadruków / wykończeń. Współpraca z działem jakości i produkcją, by dopilnować, że produkt jest technicznie możliwy do wykonania i spełnia standardy.
• Nadzorowanie procesu od koncepcji do produkcji — prototypy / próbki, kalkulacje kosztów, analiza opłacalności, ustalanie marż, współpraca z dostawcami i produkcją.
• Współpraca z działem handlowym / sprzedażowym: udział w przygotowaniu ofert dla klientów (detalicznych / sieci retail), prezentacja nowych produktów, argumentowanie sprzedażowych atutów z punktu widzenia designu + opłacalności.

Koordynacja cross-funkcjonalna

• Ścisła współpraca z działem jakości — dobór materiałów, kontrola zgodności finalnego produktu z założeniami.
• Współpraca z działem sprzedaży/klientami — przekładanie pomysłów design-owych na realne produkty saleable, dostosowywanie oferty do wymagań klientów i rynku.
• Monitorowanie wyników sprzedażowych i feedbacku rynkowego, analiza sukcesu kolekcji i wprowadzanie usprawnień / nowych produktów w oparciu o dane.

Wymagania

• Doświadczenie w branży odzieżowej / tekstylnej — w projektowaniu, produkcji lub zarządzaniu produktem / grafiką.
• Znajomość procesu tworzenia odzieży — konstrukcja, materiały, techniki nadruku/zdobień, wymagania produkcyjne.
• Umiejętność zarządzania zespołem (grafików) i koordynacji pracy między grafiką, produkcją i sprzedażą.
• Analityczne podejście do rozwoju produktów — umiejętność analizy rynku, trendów, kosztów, marż, oceny opłacalności linii produktów.
• Komunikatywność, umiejętność współpracy z różnymi działami (produkcja, jakość, sprzedaż, finanse).
• Kreatywność, inicjatywa i zdolność do generowania pomysłów produktowych, a także ich praktycznej realizacji.

Mile widziane (nice-to-have)

• Doświadczenie we współpracy z licencjami / markami licencyjnymi.
• Umiejętność przygotowywania prezentacji produktowych i ofert sprzedażowych.

Dlaczego warto?

Jeżeli jesteś osobą kreatywną, ale jednocześnie myślisz kategoriami sprzedaży i rynku — to rola idealna dla Ciebie. Połączenie zarządzania grafikiem z zarządzaniem produktem daje unikalną pozycję: nie tylko tworzysz, ale odpowiadasz za to, żeby pomysł zamienił się w opłacalny, sprzedawalny produkt.

Publishing & Creative Director w Wydawnictwie Wilga