Jako Transgourmet Polska działamy pod dwiema markami handlowymi:

• Transgourmet – skierowaną do sektora gastronomicznego i obszaru HoReCa,
• Selgros – nastawioną na handel hurtowy i detaliczny.

Zostań częścią naszego zespołu i postaw na stabilne warunki zatrudnienia. Czekamy właśnie na Ciebie!

Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko: Manager ds. Digital Marketingu

Twoim zadaniem będzie zarządzanie poniższymi obszarami

• strategia komunikacji online dla poszczególnych obszarów działania firmy,
• wyznaczanie celów i KPI dla kanałów online oraz nadzór nad ich realizacją,
• planowanie, przeprowadzanie i ocena kampanii online: display, performance, VOD, SM i inne,
• ustalanie kierunku kreatywnego i rozwój koncepcji contentowych, nadzór nad ich realizacją i przypisaniem do odpowiednich kanałów komunikacji,
• śledzenie trendów digitalowych, działań konkurencji oraz rekomendowanie nowych kierunków,
• testowanie i wdrażanie innowacji (AI w marketingu, nowe formaty platform, nowe modele atrybucji),
• współpraca z domem mediowym i firmami zewnętrznymi.

Nasze wymagania

• co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim o podobnym zakresie odpowiedzialności,
• wykształcenie wyższe,
• umiejętność pracy w zespole oraz wysokorozwinięte zdolności organizacyjne,
• staranność, dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego, pozwalająca na swobodną komunikację.
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
• możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
• zniżki pracownicze na zakupy w Halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni),

a przepracujesz z nami 3 miesiące - otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!