Szukasz pracy, w której szybko wdrożysz się do obowiązków, będziesz mieć pewne zatrudnienie i atrakcyjne dodatki do wynagrodzenia? Dołącz do zespołu nowoczesnego centrum logistycznego w Głuchowie koło Łodzi!Nie wymagamy doświadczenia – wszystkiego Cię nauczymy. Oferujemy darmowy transport, premie za wyniki oraz pracę w zgranym zespole, który wspiera nowych pracowników od pierwszego dnia.

Magazynier/ka - Darmowy transport + premie + stabilna praca

Obowiązki

• Przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie
• Kompletowanie zamówień przy użyciu skanera
• Pakowanie produktów oraz przygotowywanie ich do wysyłki
• Sortowanie i kontrola jakości zwracanych towarów
• Wsparcie procesów związanych z przyjęciem i wysyłką towaru

Wymagania

• Zaangażowanie i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań
• Gotowość do podjęcia współpracy na dłuższy okres
• Chęć do nauki i pracy w zespole

Dlaczego warto aplikować na to stanowisko?

• Dodatkowe premie za wyniki
• Godziny pracy 5:45–14:00 oraz 13:45–22:00
• Dodatek za pracę w weekendy i na zmianie nocnej
• Darmowy transport z Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego, Sulejowa, Tomaszowa Mazowieckiego oraz Bełchatowa
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
• Pakiet medyczny Luxmed i kartę Multisport
• Ubezpieczenie NNW
• Pełne szkolenie wdrożeniowe – nie musisz mieć doświadczenia
• Wsparcie koordynatorów i konsultantów OTTO na każdym etapie zatrudnienia
• Szybki proces rekrutacji bez zbędnych formalności

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.